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关于完善人才工作季通报制度的通知
关于完善人才工作季通报制度的通知
各县市区委组织部，泰安高新区、泰山景区人事劳动局，市人才工作领导小组各成员单位：
为进一步加强对全市人才工作的宏观指导、组织协调和督促检查，着力构建党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合的人才工作格局，现就完善人才工作季通报制度，特作如下通知：
1、人才工作季通报主要是围绕落实年制定的《人才工作要点》，调度各县市区、市各成员单位的阶段性工作目标执行情况，包括各地、各系统、各部门在加强人才队伍建设方面制定的目标思路，采取的创新措施，取得的工作成效等，以便于相互沟通、交流和学习。
2、各成员单位要明确职能科室和人才工作联络员，专门负责收集、整理和上报本单位人才工作信息。科室、人员调整时，要做好工作交接，保持信息上报的连续性。
3、各县市区委组织部、各成员单位要严把信息质量关，报送内容要突出重点、言简意赅、准确真实，反对弄虚作假、虚报浮夸。
4、各县市区委组织部、各成员单位要于每季度末日前，将本单位人才工作季报表，主要负责同志签字并加盖单位公章后，连同表格电子版一并报市人才工作领导小组办公室。每年年底前要向市人才工作领导小组办公室报送本单位年度人才工作总结和下年度工作目标计划。
5、人才工作季通报将以书面形式发市人才工作领导小组成员、各县市区委书记和各县市区委组织部部长。
请各单位于3月日前将今年第一季度的《人才工作季报表》和《人才工作联络员登记表》报市人才工作领导小组办公室，地址：市政大楼A6043房间，联系电话：6991337，邮箱：tazgk@。
附：1. 《人才工作季报表》
2. 《人才工作联络员登记表》
泰安市人才工作领导小组办公室
2010年3月26日
附：
人才工作季报表
单位主要负责同志签字并加盖公章： 填表日期： 年 月 日
本季度人才工作完成情况 1、
2、
3、
4、 下季度人才工作安排 1、
2、
3、
4、
人才工作联络员登记表
单位主要负责同志签字并加盖公章： 2010年3月
单 位 职能科室 科室负责人 科室负责人
办公电话 科室负责人手机 联络员 联络员
办公电话 联络员手机
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