经济人假设技术方案.pptx

Business Administration ; “经济人”是西方经济学者作为基本假设提出来的，因而又称“经济人假设”； 这种假设最早由英国经济学家亚当·斯密（Adam Smith）提出。他认为人的行为动机根源于经济诱因，人都要争取最大的经济利益，工作就是为了取得经济报酬。为此，需要用金钱与权力、组织机构的操纵和控制，使员工服从与为此效力。这种假设起源于享乐主义，再经19 世纪合理主义的影响而形成是雪恩 在《组织心理学》中提出。;1 “经济人”在学术文献中的解释; （3）所谓经济人假设是指作为个体，无论处于什么地位，其人的本质是一致的，即以追求个人利益，满足个人利益最大化为基本动机 　（4）经济人假设是指：当一个人在经济活动中面临若干不同的选择机会时，他总是倾向于选择能给自己带来更大经济利益的那种机会，即总是追求最大的利益。 ;2 . “经济人”假设的基本观点; (4)认识非理性的，本质上不能自律，易受他人影响。 (5)一般人都是为了满足自己的生理需要和安全需要参加工作的，只有金钱和其他的物质利益才能激励他们努力去工作。 ;3．相应的管理方式;4.“经济人”假设理论与泰勒制;5.关于泰勒制; 现代管理学泰勒的科学管理思想形成于19世纪末20世纪初，其根本内容在于如何提高企业生产效率。当时，