某某集团薪酬与考核评价设计思路重点分析.pptVIP

六、绩效考评 SEPG/000614/SH-Hr(56-106)(97GB) 绩效考评简介 ? ?绩效考评包括对员工工作绩效的考核与评估。考核是一个纯客观的过程，它主要是对一位员工的工作业绩的完成数量与质量进行考量的过程，它需要由具体的数值来说话，工作能转化为数字的就一定将之转化为数字，它的主要针对对象是那些能够具体量化的工作，如销售员、工人等。评估是一个主观与客观统一的过程。对一位员工来讲，不同的工作性质，可能其工作无法实现量化，还有诸如像工作态度等要素也不好量化得很准确，或者说对其工作量化的管理成本会显得高昂，因此, 这就有必要让其主管来评定，当然评定也需要用事实来说话，有根据可依。 SEPG/000614/SH-Hr(56-106)(97GB) SEPG/000614/SH-Hr(56-106)(97GB) Unit of measure Sticker Legend Legend Legend 上海共图企业管理咨询有限公司 机密 此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可，其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。 Document Date * Footnote 资料来源： Sources Unit of measure Sticker Legend Legend Legend 上海共图企业管理咨询有限公司 SEPG/000614/SH-Hr(56-106)(9