2003年11月助理人力资源管理师试题讲解.docVIP

2003年11月 劳动和社会保障部 国家职业资格统一鉴定 职业：企业人力资源管理人员 等级：国家职业资格三级 第一部分 职业道德 （1~50题，共50道题） 职业道德知识部分（1~8题） 答题指导： 该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中每题有一个或多个正确答案。 请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 错选、少选、多选均不得分。 企业文化的功能有（ ）。 激励功能 自律功能 导向功能 整和功能 下列说法中，你认为正确的有（ ）。 岗位责任规定岗位的工作范围和工作性质 操作规则是职业活动具体而详细的次序和动作要求 规章制度是职业活动中最基本的要求 职业规范是员工在工作中必须遵守和履行的职业行为要求 办事公道对企业活动的意义是（ ）。 企业赢得市场、生存和发展的重要条件 抵制不正之风的客观要求 企业勤俭节约的重要内容 企业能够正常运转的基本保证 以下关于“节俭”的说法，你认为正确的是（ ） 节俭是美德，但不利于拉动经济增长 节俭是物质缺乏时代的需要，但不适应现代社会 生产的发展主要靠节俭来实现 节俭不仅具有道德价值，也具有经济价值 就职业纪律的特性来说，它一般具有（ ）。 一定的模糊性 非强制性 明确的规定性 法律强制性 6、要做到平等尊重，需要处理好（ ）之间的关系 上下级 同事 师徒 从业人员与服务对象 7、下列说法中，