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关于创新我省农民工培训方式的提案 吉林省人民政府 日期： 来源： 吉林省政府网 字体显示：大 中 小 　　一、农民工培训工作中的问题 　　1、培训设施欠完善，师资水平亟待提高。我省县（市）培训机构普遍存在场所、设备、师资、资金等方面远远满足不了培训任务的需求问题，理论和实践都过硬的“双师型”培训老师较缺乏，很多技能型培训不能开展或开展的简单，达不到就业的基本要求，导致培训工作停留在一般水平上。 　　2、培训内容缺乏针对性，培训方式和培训教材亟待改进。我省农民工培训缺少对现代农业技术和创业就业的专门培训。一些简单的培训工种虽有一定的技术含量，但离农民工外出就业和创业存在很大差距，企业对这些简单的技术用工量也不大。农民工培训缺乏统一的培训远程，大多数工种没有统一的培训大纲和教材，培训内容随机性大，而且在法律法规常识讲座和城市文明常识、心理健康辅导等方面授课比较缺乏，很多农民工难以融入城市社会。 　　3、培训经费投入不足，资金使用率不高。据调查，农民工要掌握一技之长，实现创业和稳定就业，培训时间一般要达到3个月，仅仅几百元的补贴标准明显偏低，培训机构很难完成培训目标。同时，还存在着培训经费使用率不高的问题，农业、劳动、教育、建设、科技等部门都有一定的培训资源，但由于培训资源公属不同部门，部门之间缺乏沟通、协调，使各部门的办学规模小、专业重复，培训资源得不到有效利用。另