城市管理工作考核自测表(局属各部门月考核评分表).docVIP

城 市 管 理 工 作 月 考 核 测 评 表 被考核单位：城管综合执法大队 测评时间：2015年 月 日 序号 目标考核内容 总分值 扣分 得分 1 共性工作： 1、党建工作（4分）：组织健全、活动正常、资料齐全，按时足额上缴党费，资料不全的缺一项扣0.5分；全年无违纪违法现象，如有一起被查实的扣2分。 20分 2、社会综合治理与平安、法制建设（4分）：组织健全，资料齐全，活动正常，确保年终考核验收达标。资料不全的有一项扣0.5分，工作不达标的扣3分。 3、信访稳定工作（3分）：按时上报矛盾纠纷排查表，及时排查和化解不稳定因素，避免因工作失职导致单位职工及管理对象赴京、去省、到市、来县上访；做到信访工作组织健全、有登记，并及时调查、处理、回复到位，不得超过规定时限。办结率、回复率100%，群众满意率均达到98%以上。超时上报信访各项表格、回复等材料的造成矛盾激化、集访或越级上访的每人（次）扣0.5分（无理缠访的除外）。 4、软环境（行风、效能）建设（2分）：组织健全，资料齐全，文明规范，依法办事。确保全年不发生有效投诉；确保全年无违反本单位及软环境（行风、效能）建设规章制度现象发生。有效投诉每发现一次扣1分；违反本单位相关规章制度的发现一次扣0.5分。