培训工作管理办法.docVIP

潘北矿培训工作管理办法 为贯彻落实集团公司《关于加强生产矿井下专业化公司职工培训中心建设的通知》（集人资〔2011〕146号文）等文件精神，进一步扎实 “三基”工作，提升我矿培训工作的管理水平，使我矿培训工作的规范化、制度化。特制定本办法。 一、培训工作职责 （一）党政正职是矿培训工作的第一责任人，培训具体工作由党委副书记分管，安监处长协管，分管副职是各专业口的培训工作终端责任人，分管副总是各专业口的培训牵头人。 （二）机关各科室的职责 1、党委组织部（人力资源部）是培训工作的职能管理部门，负责牵头制定全矿年度培训计划，直接负责班队长培训、技能鉴定等培训工作。 2、安监处是安全培训工作的监督管理部门，主要负责井下持证上岗情况监督检查，参与监督检查安全培训计划的落实、安全培训的监考。 3、机电办是“三新”培训的主办单位，负责新设备、新技术、新工艺培训工作。 4、各机关职能科室及其他相关部门和单位，是本专业口业务、技能培训工作的主办单位，负责年度内本专业培训计划制定。 （三）培训中心是各类培训工作的承办单位，负责安全管理人员、各类特殊工种的安全资格证送培取证工作，负责各类培训工作的组织、协调、考核、管理工作。具体见附件1。 （四）各基层科队是本单位安全教育、业余培训等自培工作的执行主体，主要负责职工班前培训和基础业务学习的培训，师傅带徒的组织培训。 二、培训工作的程序 （一）一般培训程