清华控股保持先进性教育办公室加强廉洁从业建设，为企业持续健康.docVIP

加强廉洁从业建设，为企业持续健康发展保驾护航 10月7日上午，清华控股有限公司党委组织本部和主要控股公司的高管人员参加了学校在主楼后厅组织的集中学习活动。同日下午，按照学校统一部署，清华控股本部及各主要控股公司的总裁办公会成员分别以公司为单位组织进行了先进性教育集中学习活动。清华控股党委要求各单位要结合上午学校组织的报告会的有关内容，认真学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》，并结合清华产业的特点和所发生的问题重点讨论《清华控股有限公司及其控股公司高管人员廉洁从业的有关规定（讨论稿）》；同时还要求各单位要有针对性地制定相应的整改措施。此次活动主要体现了以下几个方面： 各主要控股公司对此项工作给予了充分重视，并结合本职工作的特点，认真组织、积极落实清华控股党委的各项安排。其中，清华同方、清华紫光、阳光能源等公司的总裁班子基本全员参加了7日的学习活动；启迪股份将学习材料提前发送给因工作无法参加学习活动的党员以供自学，并另外安排学习时间专门补课；诚志股份根据高管人员工作安排情况把7日的学习活动拆分成三部分，分别于9月30日、10月7日和10月12日进行专题学习，从而保证了教育活动的全面性和深入性。 通过参加报告会和前一阶段的先进性教育学习，各公司高管人员对在清华产业开展先进性教育活动的重大意义和加强高管人员廉政建设的重要意义有了更深入的认识和理解。例如：启迪股份总裁徐井宏在7日的集中学习中谈到，这次先进性教育活动不仅对个人学习和思想觉悟的提高很有必要，同时对企业加强经营管理、队伍建设和增强企业凝聚力等方面，也是一次非常难得的机会，因此，对待此次学习活动必须要在战略高度上给予充分的重视；清华紫光党总支书记韩美兰认为，学校党委组织的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》学习会，再次体现出我党对广大干部的关怀和爱护，防腐倡廉建设只能更深化、强化，稍有懈怠就可能会带来无法挽回的损失。 廉洁从业对高管人员来说最重要的是慎用手中的权力，要加强制度建设和思想教育，真正做到教育、制度和监督并重；要正确理解和运用民主集中制、民主管理和科学管理。例如：清华同方总裁陆致成谈到，加强先进性教育和廉洁从业教育是非常重要的，“一把手”的思想认识要有意识的学习、提高，要加强对“一把手”的监督约束制度建设；清华紫光总裁李志强也谈到，作为企业的高管人员，尤其是“一把手”，如何正确行使手中的权力是头等大事。企业的领导要狠抓制度建设，切实建立健全现代企业法人治理结构，贯彻执行股东大会、董监事会、总裁办公会的决策权限和程序，坚持民主集中制原则，实施关键岗位干部轮流制度，设立干部任期年限；诚志股份总裁龙大伟在该公司9月30日的高管人员廉洁从业学习会上发言中讲到，诚志股份发展七年来，目前将进入新一轮的快速发展期，在这一业务扩张阶段，制度建设尤为重要。诚志股份成立了若干工作委员会，高管层的决策要多依靠各个委员会，要加强高管人员的自律；紫光捷通总经理屈山在学习时谈到，参加这次廉洁从业学习会深受教育，不管企业大小、作为企业的“一把手”压力很大，除了抓经营业绩，还必须重视“防腐倡廉”工作，这就要求自己要调整好心态，要善于学习、更要加强学习。 反腐倡廉是系统工程，要从我做起、从现在做起，在坚持“两不误、两促进”的原则下，不断完善和健全各项制度，结合自身工作找问题，并制定、落实各项整改措施。例如，清华同方分党委书记王锡清提到，尽管清华同方是一家上市公司，建立了很多经营方面的规章制度，但是通过这次学习，对照学校要求，发觉还很不够，清华同方将根据清华控股党委的要求，利用一个月的时间理顺各项制度，重点完善投资、市场营销和工程项目管理等方面的制度；阳光能源在这次学习活动中结合自身发展中出现的一些问题，组织高管人员进行了深入地分析，并按照《清华控股有限公司及其控股公司高管人员廉洁从业的有关规定（讨论稿）》的要求，一一对照公司在制度建设方面的欠缺。阳光能源总裁吴振一指出，公司之所以在前一阶段出现过一些问题，根本在于制度建设没有跟上。阳光能源将充分利用这次先进性教育活动的大好时机，安排专人负责，加强公司内部制度的建设和完善内部管理。 10月8日上午，清华控股党委召开部分控股公司党组织负责人会议，马二恩书记主持了会议。会议检查了10月7日各公司的学习情况，并总结了前一阶段的工作，会议认为，“廉洁从业”对清华产业的干部具有非常重要的意义，要把廉政建设工作和企业的经营发展以及国有资产的保值增值结合起来；要正确处理好公司发展、争取工程与市场环境的关系；要从我做起、从本单位做起；要注重实效、常抓不懈，不断完善和健全各项规章制度，为清华产业的发展壮大保驾护航。