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国家公务员考试调研报告 国家公务员 国家公务员是指，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 符合三项标准：1、依法履行公职；2、纳入国家行政编制；3、由国家财政负担工资福利，也就是由国家为他们提供工资、退休和福利等保障。 中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织实施的中央机关及其直属机构考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员考试。 国家公务员报考条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下; （三）拥护中华人民共和国宪法； （四）具有良好的品行； （五）具有正常履行职责的身体条件； （六）具有符合职位要求的工作能力； （七）具有大专以上文化程度； （八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。 国家公务员考试 报名时间：每年十月中旬 报名确认时间：每年十一月上旬 考试时间：每年十一月末十二月初 成绩查询时间：次年一月上旬 考试科目：《行政能力测试》100主要包括五部分：数量关系、判断推理、常识判断、言语理解与表达、资料分析 。 《申论》100阅读理解，概括内容，提出对策，进行论证。 招收国家公务员的单位 中央党群机关（全国人大机关、中央组织部、中央宣传部、共青团中央等） 中央国家行政机关（国务院办公厅、铁道部、教育部、民政部、水利部、中国人民银行等） 中央国家行政机关直属机构和派出机构（各省、直辖市、自治区国家税务局、各地海关、各地铁路公安局、各地煤矿安全局等） 国务院系统参照公务员法管理事业单位（农业部系统、各地气象局、各地地震局、各地中国银行业监管局等） 2003年至2010年国家公务员形势分析表 年份 招考职位 招录人数 审核通过 参考人数 最终比例 招录比例 2003 5400 5475 12.5万 87609 16：1 6.25% 2004 4036 7572 18.2万 12万 15：1 6.67% 2005 5456 8271 31万 29万 35：1 2.86% 2006 6053 10282 54万 50万 48.6：1 2.05% 2007 6361 12724 74万 53.5万 42：1 2.0% 2008 6691 13787 80万 64万 46：1 2.15% 2009 7556 13566 105.2万 77.5万 （阅卷71万） 58：1 1.75% 2010 9275 15526 146万 104万 66：1 1.49% 招考职位和招录人数分析图 从上表中可以看出，2003年共有5400个招考职位，招录5475人，基本上是“一个萝卜一个坑”。到了今年，招录职位已经扩充到了9275个，招录人数也达到了15526，招录职位将近是2003年的2倍，招录人数是2003年的3倍，职位与人数的比例达到了1：1.67，这一比列大大超过2003年的比例。 这样的比例客观上说，大大提高了录取的比例，也是驱使公务员考试一年热似一年的原因之一。 历年审核通过人数和参考人数分析 　通过上表的分析，我们可以看出，从2003年—2010年无论审核通过的人数还是实际参考的人数都在逐年上涨，而且这种上涨趋势极其猛烈。从中可以得出如下几点结论： 　　第一，国家公务员考试竞争确实越来越激烈。原本只有12.5万人参加的公务员考试，经过八年，这个人数就涨到了146万。 　　第二，“跟风者”众多。2003年时，弃考者有4万人，约占审核通过人数的三分之一；2010年弃考者有40万，也是约占审核通过人数的三分之一。 年份 职位（总分数/行测分数） 2004 中央A类 135/65分 中央B类 65分 中央垂直系统A类 130/65分 中央垂直系统B类 65分 2005 中央国家机关 120/60分 中央垂直管理系统 115/60分 只考一科 65/60分 2006 中央、国家机关综合管理类职位 115/60分 中央垂直管理系统 105/55分 专利审查员 105/60分 2007 中央机关综合管理类职位 110/60分 省级直属机构 105/55分 市（地）级以下直属 95 /50分 2008 中央机关综合管理类职位 105/55分 省级直属机构 100/55分 市（地）级以下直属 95 /50分 县（区）级直属机构 90 /50分 2009 105/60分 100/55分 95/50分 90/50分 2010 中央机关综合管理类职位 105/55