机动门脉动真空菌器清洁规程.docVIP

机动门脉动真空灭菌器清洁规程 目的： 建立机动门脉动真空灭菌器清洁规程，保证设备洁净，防止污染，保证工艺卫生。 2. 范围： 适用机动门脉动真空灭菌器的清洁。 3. 职责： 机动门脉动真空灭菌操作人员本标准的实施负责；QA检查员负责监督。 4. 程序： 4.1. 清洁频度： 4.1.1. 灭菌后清洁1次。 4.1.2. 过滤器及滤网每月清洁1次。 4.1.3. 疏水阀每3个月清理1次。 4.2. 清洁工具：清洁布、清洁盆、镊子、撮子。 4.3. 清洁方法： 4.3.1. 待灭菌室（内柜）和搁架温度降到接近室温时，用清洁布擦洗，然后用饮用水冲洗干净，最后用清洁布擦干。 拔出灭菌室前部底部排汽孔上的过滤器，清除纤维屑和沉积物用饮用水冲洗 干净，然后再装入，以保证真空速率和冷凝水畅流以及温度指示与压力吻合。 疏水阀（汽水分离器）如果积水不能正常排出，将疏水阀打开，用镊子将杂质清除。 蒸汽过滤器及空气过滤每月要进行清理将下方螺堵旋出，用镊子将过滤网上 的杂质去掉，用水将过滤网冲净。 灭菌器外部，每次使用完后要用清洁布擦干净。 4.4. 清洁后，经QA检查员检查合格后，并贴挂“已清洁”状态标示。 4.5. 清洁效果评价：目测灭菌器内外无可见污垢。 4.6. 清洁工具清洗及存放：按清洁工具清洁规程（SOP SC0023）对清洁工具进行清洁，并放在指定地点存放。 企业人力资源管理人员 目 录 企业人力资源管理人员申报须知……………………………………… 人力资源管理员（四级） 鉴定项目…………………………………………………………… 考试大纲…………………………………………………………… 题型示例…………………………………………………………… 学习参考资料……………………………………………………… 助理人力资源管理师（三级） 鉴定项目…………………………………………………………… 考试大纲…………………………………………………………… 题型示例…………………………………………………………… 学习参考资料……………………………………………………… 人力资源管理师（二级） 鉴定项目…………………………………………………………… 考试大纲…………………………………………………………… 题型示例…………………………………………………………… 学习参考资料……………………………………………………… 鉴定申报须知 申报条件 级别名称 国家职业 资格等级 申报条件 学历 工作经历 人力资源管理员 四级 高中（中职） 从事本职业工作1年 助理人力资源管理师 三级 大学专科（高职） 从事本职业工作1年 取得人力资源管理员资格证书 取得本证书后从事本职业工作2年 人力资源管理师 二级 硕士 从事本职业工作1年 大学本科 从事本职业工作3年 大学专科 从事本职业工作5年 取得助理人力资源管理师资格证书 取得本证书后从事本职业工作2年 鉴定申报方法 1.申报地点：天山路1800号3号楼底楼大厅 2.申报所需资料：本人身份证（原件及一份复印件）、学历证件（原件及一份复印件）、本职业经历证明材料（原件） 3.申报咨询电话6107 人力资源管理员鉴定指导 鉴定项目简介 序号 鉴定项目 时间（分钟） 考核方式 说明 1 专业知识 90 电脑无纸化 企业人力资源管理专业基础知识 2 专业技能 90 笔试 企业人力资源管理实务操作 注：各项目成绩相互独立，全部及格则鉴定通过。如一项目不及格，则只需补考此项目，其它项目成绩二年内有效。 鉴定内容大纲＊ 专业知识 (一) 人力资源规划（权重10%） 序号 考点 重要度 难度 1 组织机构基础知识 5 1 1.1 组织结构类型 9 1 1.2 组织机构设置原理 5 1 1.2.1 组织机构设置要求 1 1 1.2.2 组织机构设置影响因素 1 1 2 企业人力资源数据统计基础 5 1 2.1 数据统计种类和基本步骤 5 1 2.2 统计分析基本方法 5 1 3 人力资源规划相关知识 5 5 3.1 工作分析 5 5 3.1.1 工作分析基础知识 1 1 3.1.2 工作分析基本方法 1 1 3.1.3 工作分析的实施程序 5 5 3.2 劳动经济学基础 1 5 3.2.1 劳动力供给与需求 1 5 3.2.2 劳动力供求均衡 1 5 （二） 招聘与配置（权重25%） 序号 考点 重要度 难度 1 招聘准备知识 5 5 1.