试论国有企业的人力资源的开发与管理分析.docVIP

单位代码 10006 学号 分类号 密级 毕业设计(论文) 题目 学习中心名称 奥鹏合肥直属 专业名称 工商管理 学生姓名 李由 指导教师 魏星 2015年 4月 20日  北京航空航天大学 本科毕业设计（论文）任务书 Ⅰ、毕业设计（论文）题目： 试论国有企业的人力资源的开发与管理 Ⅱ、毕业设计（论文）选题的意义、价值和目标： 我国国有企业的大多数依然沿用旧的人力资源管理模式，由于这一模式与企业的发展战略脱节，缺乏行之有效的薪酬体系、用人机制和人力资源开发体系，以及不注重企业文化建设，已经不适应市