可口可乐审核标准教案分析.doc

可口可乐公司 评估信息包–供应商/装瓶商 可口可乐公司 (TCCC) 承诺在公司的所有运营地坚守国际人权与工作场所权利的基本原则。这一承诺具体体现在公司的《人权声明》、其涉及公司自有工厂的《工作场所权利政策》、及其涵盖供应商合作伙伴和独立装瓶商的《供应商指导原则》中。 非常感谢您为确保工厂坚守这些工作场所原则而给予的配合。作为您的合作伙伴，我们将努力对工厂进行适当评估，发现不合规之处，提供切实可行的解决方案并告知工厂的管理人员。本信息包将为您提供详细方案、评估程序和价格信息。您必须填写表 A 和表 B ，并在签字后交回表格，以便继续评估。附件有： 《供应商指导原则》的要求 标准评估概述 表 A：评估前的调查问卷（一份单独表格，需要各接受评估的工厂填写，包括生产商标材料的分包商）。 表 B：TCCC 工作场所评估报告发布授权书 评估前的检查列表和需要准备好的文档的列表 附录-员工通讯范本 附录-评估共同认可书表 A：必须填写本表方可安排评估时间。本信息的完整性和准确性对安排有效评估计划至关重要，将在评估期间予以核实。 工作场所评估申请表（表 A） 客户经理： 传真或电邮至：申请提交日期：工厂可开账单方 如与工厂相同请勾选此项： ? 公司名称：公司名称：地址：地址：国家（地区）：国家（地区）：联系人：联系人：职务：职务：电话：电话：传真：传真：电邮：电邮：TCCC 科室：TCCC 科室：工厂地点 如与工厂相同请勾选此项：? 如为服务提供商，请跳至“工人详情”一栏 姓名： 地址：国家（地区）：产品：生产详情（如适用）产品类型：现场是否有食堂？是 否制造流程：现场内或现场外是否有宿舍？ 是 ? 否 生产线数量：是否有任何流程由住家工人完成？是 否 工厂和场地的物理尺寸： 工厂内使用的语言？ 排班班次：生产能力：以总产能的百分比计算的典型生产水平（按 月）： 1 月2 月3 月4 月5 月6 月7 月 8 月9 月10 月11 月12 月工人详情员工人数生产 销售和配送 行政管理/其它 员工总数男性女性外来工人的人数（如适用） 国籍/原籍地： 所操语言：占工人总数的 %您是否通过招聘代理招募外国工人？ 是 ? 否 不适用 其他详情评估人员是否需按规定着装方可获准进入？ 您在过去 12 个月内是否做过社会合规评估？ 是 ? 否 记录存放在何处？现场内 现场外 现场的物理尺寸（以平方英尺或平方米为单位） 非雇员工人（NON-EMPLOYEE WORKERS，NEW）：为了对雇员和非雇员工人进行全面审核，评估公司将审查一份单独的劳务提供者文件样本。为方便该流程，工厂必须在评估前披露所用劳务提供者的姓名和工厂内工人人数，以确定 10% 的样本规模。工厂必须确保这些文件资料在审查时均在现场。 工厂如未披露劳务提供者的信息将导致不合规。相应文件资料评估时如不在现场亦将导致不合规。 如果需要，请使用附页列出劳务提供者。 # 非雇员工人提供商的名称和地址 非雇员工人提供商的联系人信息 （联系人/电话/电邮） 工人细分表记录是否在现场？（是/否） 生产 销售和配送其它（保安、门卫等） 合计 1 2 3 4 非雇员工人总数下列情况下必须提交个人（单独）申请： 如您有两家以上工厂需要评估 如您使用分包商生产部分商标材料 本人证明所提供数据准确无误，并了解审查过程中可能对这些数据进行核实，如有不一致之处可能被视为违规。 签名 日期 正楷书写姓名 职务 必须填写本表后方可安排评估计划（仅适于供应商和独立装瓶商） 工作场所评估报告发布授权书（表 B） 请注意，可口可乐公司要求所有供应商或工厂（与评估公司签订有合同的一方）签署《报告发布授权书》，允许评估公司向可口可乐公司发布一份评估报告和任何整改措施。可口可乐公司要求所有相关方都可访问本评估报告和整改措施，并在工作中相互配合，以确保合规。如您不愿签署弃权声明且/或有任何疑问，请直接与可口可乐公司联系。如无此弃权声明，评估公司将不能安排评估计划。 说明： 本发布授权书旨在允许向可口可乐公司及所有其它相关方（包括工厂）发布由评估公司整理的所有评估数据，以核实文中指定工厂的合规情况。此发布包含通过评估和再评估获得的监测数据。 除非文中具体列举，否则所有评估结果均在评估公司与表示同意的可口可乐公司供应商/工厂之间保密。 授权： （填写评估地的法定名称）兹授权评估公司按照（可口可乐公司供应商/工厂）生产工厂或其它业务实体的评估公司进行的评估提供信息，工厂或其它业务实体聘请该公司提供评估信息。本发布包括但不限于该评估公司在评估过程中提供和生成的任何及所有信息。