软件人的职业规划技术方案.ppt

* * * CIO：chief information officer，首席信息官。虽然，CIO的基本职责是负责组织内信息资源的战略性开发利用与信息通讯技术基础设施规划、建设、运行、维护与绩效评估，但是，作为一个企业的高层管理人员，CIO已经不能仅仅把自己的角色定位在技术。 CTO：Chief Technology Officer，首席技术官。 Consultant 顾问 Training 讲师 CEO：就是首席执行官（Chief Executive Officer，缩写CEO）是在一个企业中负责日常经营管理的最高级管理人员，又称作行政总裁，CEO制度的真正意义，就是这个职位为企业更有效率的经营管理开辟了新途径。CEO体现着真真正正的拥有权和经营权的分离。CEO这个职位拥有很大的权力，在执行职务的时候并不需要凡事先请示老板或者最高管理层。 Cpo：Chief Process Officer，首席流程官(Chief Process Officer,CPO)主要职责是通过技术辅助手段管理公司的流程资产，并且支持知识工人在公司内外按照“连接促进合作”的模式顺利地完成工作。 Sqa：软件质量保证（Software Quality Assurance，以下简称SQA）的目的是验证在软件开发过程中是否遵循了合适的过程和标准。 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 企业级应用项目开发 1，自己的定位不要过于主观多参考客观因素，在学校时学习得情况，生活中朋友的评价，参加过竞技类的活动结果等等。 2，对社会的了解，社会中人与人的关系是比较平等，但在工作中一定要有等级意识，要尊重同事更要尊重领导。社会没有太多的容忍和迁就，也没有太多的关心与照顾，得到好评并不容易。 3，根据自己的情况制定选择比较合适的职业方向，可以根据机会去培养自己的取向，职业方向的选择可能像找对象，是很多因素根据权重得出的最终结论，长期规划比较重要，也可能会有偏差 4，长期目标的实现要靠短期目标实现的积累决定，自然发展莫要强求。你们的短期目标就是通过努力学习提高一个软件人需要具备的素质，用最短的时间投身软件行业。 1，自己的定位不要过于主观多参考客观因素，在学校时学习得情况，生活中朋友的评价，参加过竞技类的活动结果等等。 2，对社会的了解，社会中人与人的关系是比较平等，但在工作中一定要有等级意识，要尊重同事更要尊重领导。社会没有太多的容忍和迁就，也没有太多的关心与照顾，得到好评并不容易。 3，根据自己的情况制定选择比较合适的职业方向，可以根据机会去培养自己的取向，职业方向的选择可能像找对象，是很多因素根据权重得出的最终结论，长期规划比较重要，也可能会有偏差 4，长期目标的实现要靠短期目标实现的积累决定，自然发展莫要强求。你们的短期目标就是通过努力学习提高一个软件人需要具备的素质，用最短的时间投身软件行业。 1，自己的定位不要过于主观多参考客观因素，在学校时学习得情况，生活中朋友的评价，参加过竞技类的活动结果等等。 2，对社会的了解，社会中人与人的关系是比较平等，但在工作中一定要有等级意识，要尊重同事更要尊重领导。社会没有太多的容忍和迁就，也没有太多的关心与照顾，得到好评并不容易。 3，根据自己的情况制定选择比较合适的职业方向，可以根据机会去培养自己的取向，职业方向的选择可能像找对象，是很多因素根据权重得出的最终结论，长期规划比较重要，也可能会有偏差 4，长期目标的实现要靠短期目标实现的积累决定，自然发展莫要强求。你们的短期目标就是通过努力学习提高一个软件人需要具备的素质，用最短的时间投身软件行业。 1，自己的定位不要过于主观多参考客观因素，在学校时学习得情况，生活中朋友的评价，参加过竞技类的活动结果等等。 2，对社会的了解，社会中人与人的关系是比较平等，但在工作中一定要有等级意识，要尊重同事更要尊重领导。社会没有太多的容忍和迁就，也没有太多的关心与照顾，得到好评并不容易。 3，根据自己的情况制定选择比较合适的职业方向，可以根据机会去培养自己的取向，职业方向的选择可能像找对象，是很多因素根据权重得出的最终结论，长期规划比较重要，也可能会有偏差 4，长期目标的实现要靠短期目标实现的积累决定，自然发展莫要强求。你们的短期目标就是通过努力学习提高一个软件人需要具备的素质，用最短的时间投身软件行业。 1，自己的定位不要过于主观多参考客观因素，在学校时学习得情况，生活中朋友的评价，参加过竞技类的活动结果等等。 2，对社会的了解，社会中人与人的关系是比较平等，但在工作中一定要有等级意识，要尊重同事更要尊重领导。社会没有太多的容忍和迁就，也没有太多的关心与照顾，得到好评并不容易。 3，根据自己的情况制定选择比