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针对市场营销人员管理策略的一些思考 摘要:改革开放三十多年,面对仍然很是不完善的市场经济,每天都有那么多家企业倒闭或者歇业的行业现状，我们不得不去思考,到底是什么原因造成来现在的局面。诚然，造成这种局面的原因有很多，但企业对市场营销人员的管理的失效是其主要原因之一,因此,本文从目前对市场营销人员的管理不足,原因分析,采取何种措施三方面予以阐述,提出自己的思考，并以期能与同仁进行交流，共同探究解决的办法。 关键词:营销人员 激励 培训 流动性 提纲: 对市场营销人员管理中的不足 （一）营销人员队伍配置不合理 （二）企业对营销人员的控制力不足 二、对市场营销人员管理不足的原因分析 （一）市场营销人员的工作特点 （二）企业内针对营销人员的管理制度建设不尽完善 （三）企业内人力资源从业人员的能力参差不齐 三、弥补市场营销人员管理不足的几个措施 （一）合理打造营销组织结构 （二）打造学习型的营销团队 （三）建立营销人员的激励机制 目 录 对市场营销人员管理中的不足……………………………… （一）营销人员队伍配置不合理……………………………………… 1、岗位配置不合理………………………………………………… 2、人员素质也不合理……………………………………………… （二）营销队伍培训不足……………………………………………… （三）企业对营销人员的控制力不足………………………………… 二