校园团队建设绪论.ppt

校园团队建设方案 微动态校园渠道微粉推广 统计 校园渠道 校园团队结构 计划 工作开展 1.整理招聘信息（招聘目的，招聘的要求，工作职责，薪酬待遇，联系人和联系方式等），并设计成海报、传单的形式。 2. 发布招聘信息，开展招聘工作。 3.招片区校园经理-校园代理-校园代表（团队）。 4.培训安排 5.工作安排 招聘途径 （1）.QQ群发招聘信息（成都大学生兼职群、**大学兼职群，**大学生群等）； （2）.学生常去论坛发招聘信息； （3）.亲朋好友联系介绍； （4）.跑学校找招生办老师或直接找学生会和社团； （5）.贴校园海报广告（主干道、食堂、寝室等）； （6）.免费招聘平台（58同城、赶集网等）。 招聘要求 工作职责 1. 业务发展：发展本校APP用户，并统计成表格形式。 2. 活动执行：公司阶段性开展校园活动时（像小寝室大江湖、LOL竞赛等），配合公司的宣传工作和报名工作。 3. 信息统计：本校学生数量、院系、社团、学生会、寝室以及APP用户的意见反馈。 4. 政策宣传： 线下宣传：海报的张贴、传单发送 线上宣传：QQ群（班级、学生会、社团等）、校内网、朋友圈 APP内：微动态的信息发送及互动（每天10条） 薪酬福利 团队考核 培训方式 培训 1.时间：2014年12月22日（星期六） （建立微动态校园推广QQ群，方便资料上传下载，及时信息交流沟通） 2.培训方式：公司集中/分片区集中培训 3.培训地址：公司会议室/选学校教室或操场 2.培训内容 （1）.APP培训：内容、功能、操作等 （2）.工作内容及要求。 （3）.团队及个人考核标准。 （4）.薪酬待遇介绍。 （5）.如何开展工作。 附件1：团队信息登记表 附件2：粉丝信息统计表 * * 市区2 校区经理 市区3 校区经理 新都 校区经理 渠道经理 郫县 校区经理 市区1 校区经理 双流 校区经理 龙泉 校区经理 温江 校区经理 校园经理 A校代理 B校代理 C、D、E …… C、D、E …… C校团队 C校团队 1.确认校园渠道经理。 3. 让校园经理发展校园代理。 2.先招6个校园经理。 4.让校园代理自己组建团队。 1.在校大学生； 2.吃苦耐劳，对待客户有足够的耐心； 3.有高度的工作热情和积极性； 4.有良好的口头表达能力和人际关系； 5.有一定的推广技巧和经验的优先考虑； 6.现任学生会、社团、校园勤工助学者优先考虑； 7.有创业精神的优秀学生欢迎加入我们。 工作地点：各自就读的大学校园内 工作时间：课余时间 校园经理每个月有责任底薪800-1000元。 1.公司培训 2.团队培训 *