没有任何借口材料.pptVIP

解释多一盎司 多一盎司定律：尽职尽责完成自己工作的人，最多只能算是称职的员工，如果在自己的工作中再“多加一盎司”，你就可能成为优秀的员工。 多一盎司定律的运用 多一盎司定律可以运用到所有的领域，它是使你走向成功的普遍规律。 在工作中多投入一点点责任、决心、敬业的态度和自动自发的精神。 优秀员工的共同特质：是具有责任感、团队精神的典范；积极主动、富有创造力；没有任何借口。 “多一盎司定律”与个人、部门、企业之间的关系 个人发展定律： 一盎司努力 = 1/无限潜能 = 成 功 部门协作定律： 一盎司付出 = 共 赢 企业人才定律： 八分人才，九分使用，十分待遇 我心中的优秀员工 不忘企业的经营理念而虚心学习的员工。 有责任意识的员工。 自动自发、没有任何借口的员工。 爱护企业，和企业成为一体的员工。 不自私而能为团体着想的员工。 随时随地都具备热忱的员工。 不墨守成规而经常出新的员工。 能作正确价值判断的员工。 有自主经营能力的员工。 能得体支使上司的员工。 有气概担当企业经营重任的员工。 做最优秀的员工 最好的执行者，都是自动自发的人，他们确信自己有能力完成任务，而且不断追求完美。 从现在起，您未来的态度如何？ 全力以赴 不要只知道抱怨，却不反省自己。如果我们不是仅仅把工作当成一份获得薪水的职业，而是把工作当成是用生命去做的事，自动自发、全力以赴，我们就可能获得自己所期望的成功。 你工作的质量往往会决定你生活的质量 三、 超越雇佣关系 1.工作是我们要用生命去做的事 2.忠诚是无价之宝。忠诚是一丝不苟的责任 ；忠诚是崇高的义务 ；诚信是一个人最内在的激情 ！ （忠诚胜于能力：在这个世界上，并不缺乏有能力的人，那种既有能力又忠诚的人才是每一个企业企求的最理想的人才。那些忠诚于老板，忠诚于企业的员工，都是努力工作，没有任何借口的员工。他的忠诚会让他达到我们想像不到的高度。） 3.怀抱一颗感恩的心 4.带这热情去工作 5.荣誉感---团队的灵魂 6.自动自发的工作 7.努力工作，优劣自有评说 “没有借口”！多么简单，多么有力！理解这句口号，成功就一定属于你！ “好，你要财富——还是找借口？” “好，你要健康——还是找借口？” “好，想当个好家长——还是找借口？” “好，当别人的知己——还是找借口？” “好，当个好员工——还是找借口？” “好，成为优秀的领导者——还是找借口？” 谢 谢！ 引言：用“第三只眼”去透视那些行之有效的领导力准则 定位自己的责任并付诸行动 自省并自我完善 制定全面及时的决策 精通技术与战略 将你的士兵培训为一个团队 以身作则 了解你的士兵，为他们谋求福利 量才而用 培养下属的责任感 让士兵时刻掌握情况 确保任务的传达、监督和完成 千万别找借口 在美国西点军校，有一个广为传诵的悠久传统，学员遇到军官问话时，只能有四种回答：“报告长官，是”、“报告长官，不是”、“报告长官，不知道”、“报告长官，没有任何借口”。除此以外，不能多说一个字。 200多年的奉行的行为准则 没有任何借口(态度) 改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人！ (不为失败找借口） 没有任何借口（体现） 一种负责、敬业的精神（割草工） 一种服从、诚实的态度（挖战壕） 一种完美的执行力（阎) 良好的团队精神和合作能力 强烈的责任心、荣誉感和纪律意识 自信、诚实、主动、敬业 只有这样才可能成为可信赖和承担重任的人 其实，在每一个借口的背后，都隐藏着丰富的潜台词，只是我们不好意思说出来，甚至我们根本就不愿说出来。借口让我们暂时逃避了困难和责任，获得了些许心理的慰藉。但是，借口的代价却无比高昂，它给我们带来的危害一点也不比其他任何恶习少。 在工作当中，我们经常能够听到的是各种各样的借口： “那个客户太挑剔了，我无法满足他”。 “我可以早到的，如果不是下雨。” “我没有在规定的时间里把事做完，是因为``````” “我没学过。” “我没有足够的时间”。 “现在是休息时间，半小时后你再来电话。” “我没有那么多精力。” “我没办法这么做。” `````` 借口是拖延的温床 “借口是拖延的温床” 习惯性的拖延者通常也是制造借口与托词的专家。他们每当要付出劳动，或要做出抉择时，总会找出一些借口来安慰自己，总想让自己轻松些、舒服些。我们相信，对于那些做事拖延的人，总有各种各样借口的人，是不可能报以太高