锦联矿业有限公司制度文本(全套)材料.doc

第一章 岗位职责 锦联矿业有限公司董事长岗位职责 一、主持股东大会，召集、主持董事会会议和公司重大会议，接待重要客户来访，负责会议决议的贯彻落实； 二、组织公司领导层讨论决定公司的发展规划、经营策略、工作计划以及日常经营工作中的重大事项，制定企业中长期发展计划，依法组织开展各项经营活动； 三、督促、检查董事会决议的执行情况，指导、检查公司各项生产经营活动，合理规避企业经营风险； 四、主管公司财务，签署公司大额收支款项、检查财务执行情况，规避财务风险。 五、决定总经理及其他高级管理人员的聘用和解职，并及时备案； 六、决定公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并及时备案； 七、行使法定代表人的职权，对公司重大事项作出决策，签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料，签署公司重要合同和协议； 八、董事长不能履行职责时，可授权总经理代理。 九、在发生特大自然灾害等不可抗力的紧急情况下，对公司事务行使符合法律规定和公司利益的特别处置权，并在事后向公司董事会和股东大会报告； 十、董事会授予的其他职权。 锦联矿业有限公司总经理岗位职责 一、在董事长的领导下，组织指挥公司的日常经营管理工作，组织实施经董事会批准的公司年度计划，保证生产经营正常运行，完成董事会、董事长下达的工作计划、任务； 二．根据公司的工作部署，认真贯彻执行公司各项工作决议，落实公司各项经济指标，制定切实可行的工作方案与措施； 三、主持采矿部生产管理全盘工作，对生产经营、产品质量、财务状况、安全工作负责； 四、组织、领导公司各职能部门，编制、制定公司具体工作方案； 五、根据市场竞争法则，建立统一、高效的组织管理体系； 六、建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台； 七、组织对全体员工进行考核，对职能负责人及其他相关职员的任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核； 八、建立系统、完善的质量管理体系，引导员工树立产品质量精品意识、品牌意识； 九、接受员工所提出的各种合理化意见、建议，形成具有科学决策、民主管理特点的现代化企业管理模式。 十、与董事长一同拟定公司职工的工资福利和奖惩制度，决定公司职工的聘用和解聘； 十一、根据董事长的授权，代表公司对外签署公司合同和协议； 十二、健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值增值。　　 十三、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。　　 十四．加强廉政建设，搞好精神文明建设，支持各种社团工作。　　 十五．完成由董事长授权处理的其他有关事宜。 锦联矿业有限公司总经理安全生产责任制 一、贯彻执行党和国家安全生产方针、政策，落实安全生产法律、法规有关规定，对本矿安全生产全面负责。 二、把安全生产摆在重要议事日程，定期或不定期研究解决安全生产工作中存在的问题和重大事故隐患。 三、建立、健全本矿安全生产责任制，并检查督促落实情况。 四、组织制定本矿安全生产规章制度和操作规程，并经常督促检查，保证落实。 五、保证安全生产资金的投入，并有效实施。 六、督促、检查本矿的安全生产工作，组织参加全矿安全生产大检查，发现问题及时解决。 七、组织制订并实施本矿生产安全事故应急救援预案。 八、在发生伤亡事故后，要立即赶到现场指挥救灾，并及时、如实向相关部门报告。 九、建立、健全安全生产管理体系。 十、定期向职工代表大会或者职工大会报告安全生产工作，接受矿山职工民主监督。 锦联矿业有限公司生产（安全）副经理 岗位职责 一、在公司领导的带领下，全面负责以下安全生产工作。 1、认真贯彻执行安全生产方针、政策和法律、法规，对本选厂的安全生产工作负直接领导责任，协助经理做好全厂安全生产工作。 2、协助经理完成《安全生产法》规定的职责。 3、组织制定全厂安全生产规划和年度计划，并负责落实检查。 4、负责组织落实全厂安全生产大检查及专项检查，对检查出的问题和事故隐患，制定措施，并组织规定。 5、发生伤亡事故后，必须及时赶赴现场，组织抢救。负责对重伤事故的调查处理。 6、组织职工安全生产培训教育和其他安全生产活动。 7、严格遵守操作规程，负责处理“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）现象。 8、负责安全生产工作奖励和处罚。 9、坚持在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，必须计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。 二、根据生产计划，组织各岗位进行正常生产，完成各项生产指标并做好日产量的统计、分析、上报工作。 三、健全安全生产机制，定时核查生产流水线，督促、检查车间生产情况和安全保卫工作；按班次核算产成品成本，做到炉炉有记录，班班有结果。 四、协助保管做好原辅材料和产成品的验收和出入库工作，把好质量关，防止原辅材料和产成品短缺、丢失。 五、认真负责，礼貌待人，秉公办事，不循私情，努