联想电脑公司岗位责任体系预案.ppt

1、工作目标 标准格式 工作目标是什么？ 标准格式：“工作做到什麽程度”，即 “在…..时点（前），做…..事情，达到……目的（程度）。 季度计划/考核表 1、工作目标 衡量标准 工作目标是什么？ 季度计划/考核表 目标完成的考核标准 可以是特性：准确性、及时性、完备 性、可靠性 可以是一种行为或一系列动作：完成、认可、 批准、 同意、通过、使用…… 一种物理单位或结果。如台数、人次、数据库、规 章制度、分析报告…….. 定义 定性 定量 按空间分解 年度 季度 月度 部门年度 计划 处年度计划 处月工作 项目 部门季度 目标 处季度目标 本月工作 项目 岗位季度 目标 岗位月工作 项目 1、工作目标 按时间分解 工作目标的分解 季度计划/考核表 确定工作目标的步骤 与员工 达成一致 设定 员工 工作目标 沟通 部门 工作重点 澄清 责任 步骤 1、工作目标 季度计划/考核表 1、工作目标