新员工入职培训1解说.pptVIP

安全管理规定（紧急事件处理程序） 招聘管理| 考勤管理 | 薪酬、奖罚管理| 日常行为规范管理 一、安全事项 1.1、每位员工应时刻注意保护公司和自己的财产及人身安全，注意防火、防爆、防盗并能及时发现事故苗头，一旦发现立即处理并即时上报相关部门，消除隐患。 1.2、工作中注意设备的安全和维护，下班前要认真检查并及时消除不安全险患，确保员工生命和公司财产安全。 1.3、发现有任何形迹可疑的人和事，应及时报告有关管理部门。 1.4、做好安全教育、“6S”培训及救生技巧、方法训练、实地演习。 1.5、严禁在电器和高温设备旁堆放易燃易爆品，易燃易爆物品必须存放在指定地点，并由专人管理；严禁超负荷使用电器用具，严禁非专职电工乱拉电源、使用电器。 1.6、公司成立安全小组，所有消防器材由专人统一管理和保养，任何人不得损坏或挪作他用。 1.7、认真落实各项消防规章制度，对消防工作中先进事迹予以奖励，对违反消防管理规定的将予以处罚。切实贯彻“预防为主、消防结合”的消防工作方针。 安全管理规定 招聘管理| 考勤管理 | 薪酬、奖罚管理| 日常行为规范管理 二、消防安全及火警处理程序 2.1、每位员工必须紧记火警电话“119”与消防安全通道出口位置。 2.2、时刻保障消防通道的顺畅以及消防器材的有效。 2.3、熟悉消防器材正确的使用方法，在抢险的过程中听从指挥。 2.4、要特别注意预防火灾，一旦遇有火警，应迅疾采取以下措施。 2.4.1、保持镇定，切勿惊惶失措； 2.4.2、关掉一切电源，隔绝火源； 2.4.3、敲响报警器，呼唤同事援助； 2.4.4、立即拨打火警电话119，并清楚说明火警地点、联系电话、火势大小、燃烧物质等； 2.4.5、协助做好人员疏散工作和急救工作； 2.4.6、停止使用电梯； 2.4.7、利用周围灭火器材灭火； 2.4.8、切勿用水或泡沫扑灭因漏电引起的火灾，切勿用水抢救油类火灾。 安全管理规定 招聘管理| 考勤管理 | 薪酬、奖罚管理| 日常行为规范管理 三、安全事故（工伤）处理程序 3.1、发生安全事故时，属轻微情况由部门直接处理。 3.2、发生重大工伤时，现场管理人员于第一时间向总经理汇报； 3.3、公司主管人员立即指派车辆、组织人员送受伤者到就近医院进行抢救； 3.4、总经理办公室调查事故原因并向社保部门提交工伤申报材料； 3.5、进行事故总结、培训教育、纠正预防工作。 保安工作制度 一、保安人员有权拒绝未按公司规定着工衣带工牌的员工进出；严禁携带易燃、易爆、有毒、管制性器具等危险物品及醉酒、神智行为异常者进入公司。 二、任何员工非因公务所需不得在保安值班处内闲谈或逗留。 三、员工通过安检门时，如有异常情况，保安人员有权进行盘查，发现有夹带公司产品或违禁物品等严重违反厂规厂纪的行为时，应立即限制当事人行动，并立即向总经理办公室报告。 宿舍管理制度 一、 未经总经理办公室主任或公司领导批准，严禁带非本公司人员进入宿舍及留宿。 二、 注意防火、防盗，外出关好门窗，注意保管好自己的物品，避免遭受不必要的损失，发现可疑人员应及时报告宿舍管理人员及保安。 三、 严禁在宿舍内非法集会、赌博、私藏凶器或从事其它非法活动；严禁携带易燃、易爆、有毒、有腐蚀性等危险品进入宿舍，如有违者予以警告或记过，情形严重者开除处理。 四、 严禁私自接拉电线及在宿舍使用煤油炉、煤气炉和挪用、乱用、破坏配备在宿舍的消防设备。 五、 严禁集体宿舍内男女同宿等有伤风化之事。 宿舍管理制度 六、在公司宿舍内居住的员工，水电费，取暖费，宽带费用，有线电视费等费用由各宿舍人员分摊。 。 七、宿舍的硬件设施经总经理办公室盘点之后，统一标识，专人使用。员工离职时，由宿舍管理员清点，确定无丢失无损后，员工方能办理离职手续。 八、讲究卫生，轮流打扫宿舍，被子、衣服、鞋子、杯子、水桶等物品要摆放整齐，营造“卫生、规范、文明、安全”的宿舍环境。 九、每个宿舍都配有房间钥匙，拿有钥匙的员工负责管理好钥匙，其它员工不得私自配备宿舍钥匙；有钥匙的员工在离职时必须将宿舍钥匙交给行政部，否则不予办理薪资离职手续。领到钥匙的员工必须行政部备案。 十、违反以上条款者，将视其情节轻重分别予以警告、记小过、记大过、开除处理。 工作场所及环境卫生管理制度 一、工作场所要道路畅通，地面整洁，物品应堆放在指定位置。 二、保持生产（工作现场）整洁，物品、工具应放指定位置，墙上勿随意钉钩和悬挂物品，张贴应整齐、美观。 三、办公桌应保持整洁、无污痕，桌面和桌下不得放置杂物，办公桌面整理清洁；文件橱、办公桌内的文件等应摆放整齐和锁入橱内。 四、工具箱内整洁，工作台无油污和积垢。 五、电脑、电话清洁无尘，经常消毒，话筒无异味。 六、公司办公场所内严禁吸烟，遵守公司内