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员工执行力培训;1、没有任何借口！;3;4; ★ 工作无小事。; ★ 5％的人不是在干工作，而是在制造矛盾，无事必生非 =
破坏性的干。;7;8;9;★ 逐级指挥原则。;11; ★ 如果公司有相应的管理制度，则按照制度办事；;4.5 有效沟通;★ 管理者没有常抓不懈。;★ 制度过于繁琐不利于执行。;★自动、自发
★注意细节
★为人诚信、负责
★善于分析、判断、应变
★乐于学习、求知
★具有创意
★韧性——对工作投入
★人际关系（团队精神）良好
★求胜欲望强烈
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