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内容 视频 2010年农业局精神文明建设工作汇报 ? 乌苏市农业局是乌苏市农业行政主管部门，下辖农技站、种子站、农经局、人影办、乡镇企业局等八个农业行政事业单位，现有在职干部职工125人，局党委下设6个党支部，党员89人，团员2人。为全市农业生产提供技术指导和行政管理的工作。近年来，农业局认真贯彻执行党的路线方针政策，紧紧围绕经济抓党建，抓好党建促发展的方针，认真学习实践科学发展观，加强干部职工的政治思想教育管理，促进了农业各项工作的顺利开展，为实现“农业增效、农民增收、农村稳定”目标奠定了良好的基础。 2001年农业局被自治区文明委评定为自治区级文明单位，2006年12月顺利通过了届满复验。三年来，在各级文明委的悉心指导和大力支持下，我局积极开展精神文明建设各项工作，取得了良好的效果。 (一)领导高度重视，强化队伍建设。 近年来，我局开展以“做文明市民，创建文明机关”的活动，促进机关干部职工牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，努力把农业局建设成为廉洁、勤政、务实、高效的文明机关。为认真抓好宣传思想和精神文明建设工作，我局建立了以书记为主要责任人的宣传思想和精神文明建设领导小组，做到宣传工作年初有计划，有专人负责管理，确保了宣传思想和精神文明建设工作的顺利开展。 按照对精神文明建设实施“一把手工程”的要求，及时调整局精神文明建设领导小组，各单位均成立了相应组织并及时调整充实，使精神文明建设工作形成了“一把手”负总责，处处有人抓，层层抓落实。制定了精神文明建设三年规划及年度工作计划，使全局的精神文明建设工作目标明确，任务明确，各项工作有序、健康开展。 为了保证各项工作真正落到实处，我们每年都与各单位签订包括精神文明建设、党建、党风廉政建设、社会治安综合治理、平安建设、纠风、业务工作等多方面的目标管理责任书，将各项工作的完成情况与干部政绩、年终考核奖罚挂钩，增强了干部职工搞好精神文明建设的责任感和自觉性，促进了各项工作的顺利开展。 为了使精神文明建设工作取得更大成就，我们制定并不断完善各项规章制度。目前，已制定完善的党建、党廉、纠风等各项规章制度有80余项，使全局走上了制度化、规范化的管理，有效地调动了干部职工的工作积极性，推动了各项工作的健康开展。 （二）深入开展学习实践科学发展观活动、创建基层满意“四好”部门。 按照市委、市文明委的要求，我局积极开展学习实践科学发展观活动，以“改进干部工作作风，提高为农服务水平，促进农村经济发展”为主题，按照“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的总体要求，从实际出发，以转变工作作风，提高服务水平，提高工作效率为主要目标，创建基层满意“四好”部门。积极开展扶贫帮困活动。自2007年以来，我局干部职工共为残疾人、贫困户、地震灾区捐款9万余元。 两年来，我们开展的活动卓有成效，局党委每年都在全市党建目标管理年度考核中名列前茅，局机关党支部、人影办党支部被评为市级先进党支部，农业局连续三年被市政府授予纠风优秀单位，2009年我局在基层组织建设工作方面成绩显著被市委命名为“市直党建综合考核先进单位”。 (三)加强职工的思想教育。 近年来我局加大了职工的思想教育工作。制定了学习制度，每星期二开展学习，星期五下午开展政治学习。制定年度党员、干部职工学习培训计划，使全年的政治、业务学习都做到有计划、有目标。积极做好党报党刊的征订工作，及时完成了党报党刊任务。 几年来，我们坚持开办文明学校，积极组织广大干部职工认真学习《公民道德建设实施纲要》文明礼仪和日常文明用语，提高干部职工的文明素质。在每年的公民道德建设月，采取多种形式开展学习、宣传、教育活动，制作基本道德规范宣传牌，悬挂大幅标语，出板报等，使《公民道德建设实施纲要》家喻户晓，深入人心。 以开展社会主义核心价值体系教育为核心，在干部职工中深入开展社会主义荣辱观学习实践活动，牢固树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观；在全局中开展社会公德、职业道德、家庭美德教育；认真落实市委政府《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设实施纲要》，做好未成年人思想道德建设工作。 在职工教育上我们采用多种形式进行学习。组织职工观看电教片和爱国主义教育影片，使党员、干部职工受到直观教育；利用党员学习日、职工学习日进行学习。在学习中，我们根据不同时期不同学习内容组织开展讨论与考试，每个干部职工每月都记了两篇以上学习笔记，一篇以上学习心得，部分干部职工还写出了具有相当价值的调研报告和论文，真正做到学以致用，提高了干部职工的政治理论水平，增长了才干。 通过开展多种形式的学习宣传教育活动，从根本上增强了干部职工的文明意识，提高了文明程度，干部职工语言文明，待人礼貌，爱护环境，尊老爱幼，扶贫帮困，呈现出了良好的社会风气，推动了我局的精神文明建设健康发展。 (四)