考核管理20110518.docVIP

考核管理 序号 撰写类型 说明 作者 日期 备注 1 创建 李小文 2011-5-16 已按照要求修改。 综述 浩泽二次开发考核管理。 每个菜单可以设置菜单权限，在菜单中可以设置按钮的操作权限。 对于每个部门的内勤人员，在登录系统时，只可新建，编辑，查看该部门的信息。财务人员可以审核所有部门的考核信息。行政人员可以计算所有部门的薪资。 流程：先将设置菜单中的信息设置完成，然后内勤人员新增该部门的业务记录，财务人员审核并计算提成。列表中可查看各个部门各个员工的业务记录的详细信息。 与薪资系统关联时，从该菜单中取值字段：提成，业务补贴，考核金额。公式：计算薪资的公式。 金额长度一律限制17位。 菜单 考核数据 考核制度 数据维护 设置薪资考核字段 设置计划 设置城市 招商模式 权限 考核数据（部门作为作用对象写死：联盟事业部、VIP发展事业部、空气净化部、家用事业部、售后部） 新建 删除 导入 查看 编辑 审核 考核制度 数据维护 设置计划 招商模式 界面 考核数据—列表 考核记录 [按钮：新建][按钮：删除][按钮：导入] 总部：[下拉框，骑士集团,…] 部门：[下拉框，联盟事业部，VIP发展事业部，空气净化部，家用事业部，…]