2011年企业退休职工养老金制度改革论文.docVIP

南京铁道职业技术学院 数学建模论文 作 者：杨 晶 学 号： 12038010208 班 级：铁道信号南京地铁1201 联系方式 2013 年 5 月  企业退休职工养老金制度的改革 摘要 为了适应社会主义市场经济体制改革的需要，同时也是为了应对老龄化社会的风险，我国企业职工基本养老保险实行“社会统筹”与“个人账户”相结合的模式，即“统账结合”式基本养老金制度，但是这个制度还是存在不少问题，如人口老龄化问题、隐性债务问题、个人账户空帐问题等都没用提出有效解决方案，基本养老保险的基金收支平衡仍是个难度很大的问题。本文通过反正切模型对职工未来年平均工资进行预测，并在此基础上对企业退休职工养老金的相关数据进行计算。 对于问题一，首先证明了职工年平均工资与人均GDP值成线性关系，相关系数为0.9985。所以经济的发展趋势与工资的趋势一致。而经济的发展将会从快速增长向缓慢增长转变，所以工资增长也会呈现这样的规律。为此，采用符合S型增长特征的反正切函数作为预测模型，利用山东省职工年平均工资的历史数据，采用最小二乘方法，拟合出模型的参数。通过这个模型预测从2011年到2036年的年平均工资。预计到2035年职工年平均工资为80063元。 对于问题二，我们利用附件中的数据，加上问题一的预测数据计算出30岁、40岁开始缴养老保险到退休时的养老金替代率，结果如下表所示 年龄段（岁） 30--55 30--60 30--65 40--55 40--60 40--65 养老金（元） 2031.34 2988.51 729.64 1265.83 2023.03 替代率 76% 112% 27% 48% 76% 对于问题三，综合利用问题一、问题二的结果，发现该职工自2000年起从30岁开始缴养老保险，一直缴费到退休（55岁，60岁，65岁），并从退休后一直领取养老金到65岁、70岁、74岁时，其缴存的养老保险基金与其领取的养老金之间达到收支平衡，并且出现缺口。由于该职工是75岁死亡，假设他在75岁那年还能领到养老金，那么缺口就在75岁的时候最大，分别为-190965.54元、-133786.04元、-29789.18元。 对于问题四，既要达到目标替代率，又要维持养老保险基金收支平衡建议措施：1、2、延长养老金缴费年限。 3、改革现有的按工资指数化的管理方法，以相应地减轻养老金支付负担和转制成本，从而缓解养老基金收支不平衡的状况。 整体利益和局部利益的关系，主要是对现行的制度办法进行调整、完善。”筹资方式，通过个人账户的积累为将来退休的职工预先筹集养老保险基金。而养老金会随着社会平均工资的调整而调整。如果职工死亡，社会统筹账户中的资金不退给职工，个人账户中的余额可继承。个人账户储存额以银行当时公布的一年期存款利率计息，为简单起见，利率统一设定为3%.养老金的发放与职工在职时的工资及社会平均工资有着密切关系；工资的增长又与经济增长相关。养老保险管理的一个重要的目标是养老保险基金的收支平衡，它关系到社会稳定和老龄化社会的顺利过渡。影响养老保险基金收支平衡的一个重要因素是替代率。照国家对基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险目标替代率确定为58.5%（1）1，预测从2011年至2035年的山东省职工的年平均工资。 （2）2计算2009年该企业各年龄段职工工资与该企业平均工资之比。如果把这些比值看作职工缴费指数的参考值，考虑该企业职工自2000年起分别从30岁、40岁开始缴养老保险，一直缴费到退休（55岁，60岁，65岁），计算各种情况下的养老金替代率。 （3）2000年起从30岁开始缴养老保险，一直缴费到退休（55岁，60岁，65岁），并从退休后一直领取养老金，至75岁死亡。计算养老保险基金的缺口情况，并计算该职工领取养老金到多少岁时，其缴存的养老保险基金与其领取的养老金之间达到收支平衡。 （4）1所示。其他一些变量将在文中陆续说明。 表1 主要变量符号说明一览表 符号 意义 本人指数化月平均缴费工资（Average Indexed Monthly） 参保人员实际缴费月数和 参保人员退休前1年、2年、……、年本人缴费工资额 参保人员退休前1年、2年、……、年全国/省/地市“职工平均工资”或称“社会平均工资” 企业和职工实际缴纳基本养老保险费的月数合计 退休前第i年的缴费指数，i =1,…,m. 工资指数 参保人员i年度的本人缴费工资通过工资指数得到指数化缴费工资 表示第年份在职职工的月平均缴费工资 ， 分别表示社会统筹账户和缴费比例与个人账户的缴费比例4.1 问题一的分析 题目中定性地告诉我们养老金的发放与职工在职时的工资及社会平均工资有着密切关