危险源的规范识别与控制改善程序.pptVIP

目录 一、危险源辨识的目的和意义 一、危险源辨识的目的和意义 降低和消除事故。 保护员工的人身安全及健康安全。 保障企业的经济利益。 维护企业的外在形象。 公司持续发展的战略需要。 二、如何进行危险源辨识 二、如何进行危险源辨识 二、如何进行危险源辨识 可能产生偏差的五个方面： 人（培训不够、防护不当、个人身体原因、精神原因） 机（正常、异常、紧急三状态下的噪声、失控等） 料（毒性、易燃性、腐蚀性、放射性、感染性） 法（方法不当、操作不当、违反相关法规标准要求 ） 环（过分拥挤、通风不好、光线太暗或过强、温度太高或太低等） 二、如何进行危险源辨识 二、如何进行危险源辨识 二、如何进行危险源辨识 二、如何进行危险源辨识 三、危险源的危险等级的评价 （LEC法） 作业条件风险评价法(LEC法，定量)，用与系统风险性有关的三种因素指标值之积来评价系统人员伤亡风险的等级，这三种因素是： Ｌ：―发生事故的可能性大小； Ｅ：―暴露在这种危险环境中的频繁程度； Ｃ：―一旦发生事故会造成后果的严重程度。 Ｄ： 危险性分值 计算公式是：Ｄ＝Ｌ?Ｅ?Ｃ 三、危险源的危险等级的评价 （LEC法） 三、危险源的危险等级的评价 （LEC法） 三、危险源的危险等级的评价 （LEC法） 三、危险源的危险等级的评价 危险源 四、危险源的控制管理阶段 四、危险源的控制管理阶段 五、危险源辨识注意的几个问题 在危险源辨识方面存在的误区，主要是危险源辨识靠少数人坐在办公室里拍脑袋，或是找一份同类组织的危险源清单，将其进行修补后作为本单位的危险源清单。结果出现的问题是危险源辨识不充分，不能真实反映本单位危险源的状况。导致审核时问题较多。 相应对策： 　一是危险源辨识要发动员工采取自下而上、上下结合的方式进行。通过生产一线广大员工积极参与查隐患、找问题，不仅可使危险源辨识工作更加深入，同时还可使广大员工通过辨识受到培训和教育，为下一步运行奠定良好基础。 　　二是危险源辨识前要严格按标准4.3.1条款的要求制定一套切实可行的危险源辨识、风险评价和风险控制措施策划的程序作为指导依据。 　　三是危险源辨识要围绕本本单位的产品、作业活动逐道工序进行辨识，以防遗漏。同时，不仅要识别正常情况，还要识别非正常情况下可能发生的潜在危险因素，包括人的不安全行为、物的不安全状态和不利的环境因素等。 四是危险源辨识要克服“重安全、轻健康”的倾向，注意识别噪声、粉尘、烟气、辐射等给员工健康造成危害的危险因素。 　　五是除辨识本单位的危险源外，还要辨识在本单位控制区域内劳务、供方、相关方和访问者可能发生的危险因素。 　　六是危险源辨识时应结合本单位实际采取询问交谈、现场观察、安全检查表、工作任务分析、事件树分析、故障树分析等多种方法进行辨识、验证。避免单一方法所造成的偏差。 　2、风险评价的误区及对策 在风险评价方面的误区，主要表现在两个方面， 一是对评价方法的掌握存在偏差，导致对辨识的危险源风险等级评价偏高或偏低； 二是评价时没有考虑本单位的职业健康安全现状，导致评价出的危险源风险等级与实际相差甚远。 如：在危险源清单中对辨识出的“上班不戴工作帽、不穿工作服”的风险等级评价为可忽略风险，而该厂安全操作规程上明文规定员工上班必须戴工作帽、穿工作服，尤其对女工还严格规定必须将长发置于工作帽内。 采取以下对策： 　一是在采用风险评价方法时要充分认识每一种方法的局限性，尤其是LEC定量计算法中给出的分数值带有很大的定性成分，不可机械套用。 　　二是在进行危险源风险评价时，要始终结合本组织的法规制度建设及执行情况、安全设施配置情况、员工安全意识水平和过去是否发生过事故等因素综合考虑，确定危险发生的可能性、暴露频繁程度和后果，从而客观地确定风险等级。 　　三是对评价出的危险源风险等级，由本单位职业健康安全归口部门负责与有关的各方面专业人员、有经验的老工人共同进行二次评价、统一审定，以防偏差。 3、风险控制措施策划的误区及对策 在风险控制措施策划方面的误区主要有：就事论事、不够全面，措施笼统、操作性差，只顾眼前、不顾潜在异常等。 如：对维修作业辨识出的高处落物危险源的控制措施为戴安全帽、高处作业的控制措施为系好安全带、违章作业控制措施为不违章作业等（其实，高处落物的控制措施首先是禁止乱抛物品，其次才是戴安全帽；高处作业的控制措施也不仅仅是系好安全带）；又如设备电气中对辨识出的所有危险源不论是火灾、触电还是高处作业控制措施均为“执行安全管理制度”，而未注明执行哪一条、以及执行什么安全管