关于开展防雷公共服务有关问题问卷调查的函总结.doc

关于开展防雷公共服务有关问题问卷调查的函 各市防雷中心： 为全面了解我省防雷公共服务开展情况，进一步促进我省防雷公共服务能力的提升，实现我省防雷事业科学发展、率先发展、和谐发展，省防雷中心和省局法规处联合申请了《提升防雷公共服务能力有关问题研究》软科学研究项目。现根据研究方案需要开展防雷公共服务情况问卷调查，烦请予协助，并将调查问卷尽快通过NOTES发送至江苏省防雷中心/防雷中心/省局直属单位/江苏/CMA。麻烦各位，谢谢配合！ 联系人：周俊驰； 电话：025《提升防雷公共服务能力有关问题的研究》课题组 《提升防雷公共服务能力有关问题的研究》调查问卷 单位 苏州市防雷中心 联系人 曾山佰 电话 0512 第一部分 业务体系 1.本市防雷中心分成哪几个科室?各科室的业务范围？ 科室 业务范围 检测科 年检、施工质量监督、竣工检测 综合科 报告制作、发放登记、发票开具、仪器管理 技术科 图纸审核、窗口行政许可、雷击风险评估、专业工程审验 2.业务开展情况及人员配置 业务类型 开展情况1 人员数量 正式职工数量 虚数2 实数3 虚数2 实数3 常规检测 √ 11 5.5 4 2 施工监督及竣工验收 √ 11 5.5 4 2 行政许可及行政执法 √ 5 2.5 4 0.6 图纸审核 √ 5 2.5 4 0.6 风险评估 √ 2 2 4 0.8 雷灾调查 √ 0 0 4 0.6 防雷工程 科研 √ 0 0 4 1.4 注1：在对应栏目打钩 注2：一人兼多项业务时，可重复计数（如某职工同时承担常规检测、雷灾调查、科研任务，则各栏目都计数加1） 注3：一人兼多项业务时，拆零计数（如某职工同时承担常规检测、雷灾调查、科研任务，常规检测任务约占其工作时间60%，雷灾调查约占其工作时间10%，科研约占其工作时间30%，则各栏目分别计数加0.6、0.1、0.3），人员总数应正好为本单位职工数 3与其它部门的合作与联动 业务内容 合作部门 合作形式 结算方式1 无 注1：不涉及资金往来则填无 第二部分 财务状况 1. 近3年本单位收支情况 2011年度 业务类型 收入（万元） 收费标准 支出1（万元） 常规检测 600 80元/检测点 总：1500 其中， 人员工资：120 硬件设备：20 施工监督及竣工验收 900 0.9元/m2 行政许可及行政执法 0 0 图纸审核 100 0.1元/m2 风险评估 无 无 防雷工程 无 无 注1：请尽量多列出支出类型 2010年度 业务类型 收入（万元） 支出（万元） 常规检测 450 总：1350 其中， 人员工资：100 硬件设备：20 施工监督及竣工验收 810 行政许可及行政执法 0 图纸审核 90 风险评估 无 防雷工程 无 2009年度 业务类型 收入（万元） 支出（万元） 常规检测 400 总：1300 其中， 人员工资：100 硬件设备：15 施工监督及竣工验收 810 行政许可及行政执法 0 图纸审核 90 风险评估 无 防雷工程 无 第三部分 人才队伍 1.学历结构 本单位人员学历结构 所获最高学历1 正式职工2 聘用职工3 大专以下 0 1 大专 4 5 本科 2 12 硕士（含在读）））））））））））））） 大专 0 0 本科 0 0 硕士（含在读） 博士（含在读） 注1：一人兼多项业务时，可重复计数 2.职称情况 本单位人员职称情况 职称等级 正式职工 聘用职工 中级职称 2 2 高级职称 1 0 从事各业务人员职称情况 业务类型 职称情况 正式职工1 聘用职工1 常规检测 中级职称 1 2 高级职称 0 0 施工监督及竣工验收 中级职称 1 2 高级职称 0 0 行政许可及行政执法 中级职称 1 2 高级职称 1 0 图纸审核 中级职称 1 0 高级职称 1 0 风险评估 中级职称 2 0 高级职称 1 0 防雷工程 中级职称 0 0 高级职称 0 0 注1：一人兼多项业务时，可重复计数 3.专业结构 本单位人员专业结构 专业1 正式职工2 聘用职工3 防雷 2 12 气象类（非防雷） 6 0 其它专业 0 6 注1：以最高学历（与本部分第一节对应）所学专业为计 注2：总数应为本单位正式职工总数 注3：总数应为本单位聘用职工总数 从事各业务人员专业结构 业务类型 专业结构 正式职工1 聘用职工1 常规检测 防雷 1 6 气象类