岗位职责总结.docVIP

办公室 职位：总经理 职责、权限： 组织制定企业中长期发展战略及经营目标，并根据内外部环境变化及时进行调整； 负责与董事会的良好沟通，保证企业各项经营计划的实现情况； 根据董事会下达的年度经营管理计划，分解年度指标； 授权各分管副总组织实施经营计划，确保年度经营指标得到全面落实； 负责组织制订企业各项工作计划，召开相关会议或下发相关文件，布置计划实施； 负责召集总经理办公会议，听取各副总经理工作汇报； 通过听取工作报告，监督检查经营管理的执行情况和财务收支计划的执行结果； 针对工作执行过程中的问题提出有效的纠正措施，确保年度经营目标顺利实现； 依据现代企业管理规范，全面管理、调配企业各类资源； 负责审批投资管理、营销管理、生产管理、人力资源管理、财务管理等决策； 负责高层管理人员的聘任、培训、管理、考核工作； 根据逐级负责的原则，全面提升企业员工的素质； 开发人力资源，提高人力资源的市场竞争力； 建立和维护与政府相关部门、重要和、客户、媒体机构等的良好关系； 组织制定企业的各项规章制度，并根据实际情况适时做出调整； 贯彻实施企业的各项规章制度。 入职要求： 大学本科以上，具有企业管理、战略管理、市场开发管理、生产与作业管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识； 相关行业十年以上工作经验，五年以上企业管理经验； 具有高级专业技术职务任职资格； 具有五年以上外资企业或国内知名企业相关工作经验者优先。 职位：副总经理 职责、权限： 根据企业的发展战略及往年经营情况，编制所辖业务的各阶段工作计划； 协助总经理制订企业年度、季度、月度经营计划，确保经营目标能够实现； 根据企业下达的年度经营计划，分解年度指标，并向所辖部门经理下发各阶段工作任务，组织监督实施； 适时召集所辖部门经理如开相关会议或下发相关文件，布置各项工作计划的实施； 参与企业经营重大问题决策，并向总经理提供经营决策分析与支持； 根据企业的运营情况，及时提出工作改进方案，提高管理水平与工作效率； 在总经理的授权下，代表企业处理、协调一些关系问题，树立企业良好形象； 拓展、维护与所辖业务相关的外部关系，处理相关公关危机事件； 合理利用企业内外的各种关系资源，确保企业经营活动的顺利进行； 参与所辖部门管理人员的聘任，培训、考核工作； 负责指导所辖部门的员工工作，提高业务技能水平； 负责协调、安排各部六的工作，保证各项工作的顺利开展； 协助总经理制定企业的各项规章制度，并根据实际情况提出调整意见； 贯彻实施企业的各项规章制度。 入职要求： 大学本科以上，具有企业管理、市场营销、生产与作业管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识； 相关行业五年以上工作经验，三年以上企业经营管理经验； 具有高级专业技术职务任职资格； 具有三年以上外资企业或国内知名企业相应工作经验者优先。 职位：品质总监 职责、权限： 组织制定本企业质量管理制度，并对制度进行审核，提出修正意见； 签批质量管理制度并上报总经理审批后组织实施； 定期对质量管理制度的执行情况进行检查、督促； 根据企业经营发展的需要，制定质量方针，确定质量目标并贯彻实施； 根据企业发展的实际情况，及时调整质量发展目标及方针政策； 审核确定各类检验工作程序、操作规程的说明文件； 监督检查对原材料、制程、产成品进行检验的实施过程； 根据企业的经营管理目标，对公司产品生产进行质量控制管理； 召开质量管理会议，处理重大质量问题，提出质量改进建议； 负责对原材料供应商的评估，审批对供应商的处理意见； 组织建立企业的质量管理体系，确保全面质量管理在企业中得到推行； 负责企业质量管理认证的推进和实施工作，保证企业质量管理水平达到或超过各类质量管理体系的要求； 组织、监督企业质量手册等质量文件的编写工作，并进行签批； 负责指导、管理、监督分管部门下属员工的业务工作，使其不断提高工作水平； 负责分管部门下属员工的绩效考核和奖惩工作，以此调动员工的工作积极性； 负责安排、协调、控制分管部门的各项工作。 入职要求： 大学本科以上学历，具有质量管理、认证管理、设备管理、生产管理等相关专业知识； 五年以上生产制造企业质量管理工作以验； 具备三处以上相应职位工作经验者优先。 熟悉质量管理体系的标准及相关的审核知识； 沟通能力强，负有高度的责任心。 职位：总经理助理 职责、权限： 协助总经理处理日常事务及与各职能部门的联络、协调，做好上情下达工作； 按照领导的安排，协助其他部门组织企业的重大活动； 跟踪企业经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议； 在企业经营计划、销售策略、资本动作等方面向总经理提供相关解决方案； 协助总经理进行企业文化、战略发展的规划，配合开展企业文化工作； 配合企业有关部门，协调企业与政府主管部门的关系； 按照总经