企业会计准则第9号——职工薪酬 （PPT 40页）.pptVIP

一、职工薪酬的涵义和范围 （一）职工薪酬的涵义 　1、涵义 是指为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出 2、职工薪酬包括的内容 （二）职工范围 1.职工的范围 （1）与企业订立正式劳动合同的所有人员（含全职、兼职和临时职工）； （2）企业正式任命的人员（如董事会、监事会和内部审计委员会成员等）； （3）虽未订立正式劳动合同或企业未正式任命、但在企业的计划、领导和控制下提供类似服务的人员,也纳入职工范畴，如：劳务用工合同人员等。 2.职工薪酬的范围 （1）在职和离职后提供给职工的货币性和非货币性薪酬； （2）提供给职工本人、配偶、子女或其他被赡养人福利等。 （3）以商业保险形式提供的保险待遇，也属于职工薪酬。  二、职工薪酬的确认和计量 （一）确认和计量原则 在职工为企业提供服务的会计期间，根据受益对象，将应付的职工薪酬确认为负债，全部计入资产成本或当期费用，辞退福利除外。 如： （1）应由生产产品负担的职工薪酬，计入存货成本； （2）应由在建设工程负担的职工薪酬，计入建造固定资产成本； （3）应由产品和在建设工程负担以外的其他职工薪酬，计入当期费用。 计入成本费用的职工薪酬负债金额，区别情况处理： 1.有计提基础和计提比例的，按照规定标准计提 （1）应向社会保险经办机构(或企业年金基金账户管理人)缴纳的“