工资含量结余配股方案.docVIP

某某工程总公司工资含量结余配股方案 为了全面完成改制任务，根据在企业改制时政府主管部门给予的优惠政策和总公司改制方案及员工持股会章程，在充分考虑总公司意见的基础上，结合公司的实际情况，特制定如下配股方案。 指导原则： 对工资含量结余的配股与对鲁桥建设公司员工的持股实行双轨制，分别实行。 工资含量结余（配股资金）的配股以量化到个人为目标。 工资含量结余配股办法 截止2002年底，总公司工资含量节余共约15246万元，根据本企业的实际情况和上级的有关规定，总公司预留约6500万元，其余约9000万元将随着企业改制全部配送给职工。 注：工资含量节余额的配送分两部分：原持股会个人资金配股、工作年限配股。 （一）、原持股会个人资金配股 原持股会个人资金配股是指根据职工个人在原职工持股会购股额按比例配送的股份。凡职工购股均按以下比例配送： 1、第一次购股按购一配零点八的比例配送； 2、第二次购股按购一配零点六的比例配送。 如：职工第一次购股3万元，则配送2.4万元，第二次购股1万元，则配送0.60万元，合计持股7.0万元。 说明： 1、因持股会资金系职工个人出资，在工资含量结余增长最快的近5年为企业发展做出了巨大贡献，因此以奖励的形式向对职工持股会出资的员工配股。 2、对于已经主动退出职工持股会的员工（不包括离退休员工），不享有原持股会个人资金配股权； 3、因离退休而退出