毕业设计_安利集团基于心理契约的激励研究修改版.docVIP

华南理工大学广州学院 本科生毕业设计（论文）开题报告 论文题目 安利集团基于心理契约的激励研究 学 院 管理学院 专业班级 工商管理4班 姓 名 杨韬 学生学号 201130090316 指导教师 黎志凯 讲师 填表日期 2014年12月25日  说 明 1．开题报告是保证毕业设计（论文）质量的一个重要环节，为规范毕业设计的开题报告，特印发此表。 2．学生应在开题报告前，通过调研和资料搜集，主动与指导教师讨论，在指导教师的指导下，完成开题报告。 3．此表一式三份，一份交学院装入毕业设计（论文）档案袋，一份交指导教师，一份学生自存。 4．选题需经基层教学单位（专业教研室）讨论审核、二级学院主管院长批准、报教务处备案, 方可正式进入下一步毕业设计（论文）阶段。 姓 名 杨韬 开题时间 2014.12.25 学 院 管理学院 专业班级 工商管理4班 指导教师（导师组） 黎志凯 论文题目 中文 安利集团基于心理契约的激励研究 英文 Psychological contract Incentive based of Amway Group 选题的背景和意义 选题背景 随着21世纪的到