02、如何了解个人职业天赋.docVIP

学习导航 通过学习本课程，你将能够： ● 知晓人类典型的五种行为表现； ● 发现人类灵魂中的动物灵性； ● 了解并学会运用神曲扫描系统； ● 了解职业规划设计的七大基本问题。 如何了解个人职业天赋 一、如何发现潜能优势 在制定职业生涯规划之前，我们需要了解自我，发现自己的潜能优势。 1.性格决定命运 应用心理学认为，事业是否成功与人们掌握的知识、能力和技能等因素关联不大，更重要的是人们的个性特质，因为个性特质决定一个人会与谁发生关系。比如，性格外向的人习惯于他人发生关系，得到他人的影响力光环。用一句话总结，就是观念决定态度，态度决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。 因此，在制定职业生涯规划时，我们要问自己两个问题，分别是“Who are you？”和“Who are real you？”思考自己的目标，确定自己走的路径是否可以通向自己的目标，自己的目标能否可以带来幸福的感觉等。 2.人类典型的五种行为表现 一般而言，人类有五种典型的行为表现，如图1所示： 图1 人类典型的五种行为表现 外在表象 这是性格呈现出的外在形式，有的人非常勇敢，喜欢掌控，做事主动积极；有些人恰恰相反，希望与别人配合，人际之间和和气气；有些人天真浪漫，思维比较简单，希望得到别人的关注；有些人希望躲在一边，冷眼观潮，喜欢过低调的生活；还有一些人，习惯于改变自己，适应其他人的生活方式。 其实，每个人的行为在不同时间与不同地点，都在以一种不同的形式呈现出来，只不过时间长短与感觉好坏有所区别而已。所有人都在这五种行为之间做轮换，这就像人们的五个面具，换了不同的脸，就呈现出不同的外在形式。 内在驱动 外在表象可以改变，内在驱动是不变的。内在驱动就是隐藏的动机、事物的本魂。我们可以通过五种面具，认识内在驱动，发现生活和工作中真正想要的环境。当找到内在驱动时，做任何事情都能享受到幸福追求的快乐。 内与外的统一 行为背后蕴含着情绪的能量，能量来自于想法，想法来自于期待，期待来自于渴望，渴望来自于灵魂，即本我。在做职业生涯规划时，我们要找到本我，打通身、心、灵的通道，使灵魂与心和行为相通，达到行为与本魂之间的协调统一。 3.人类灵魂中的“动物灵性” 如今研究性格的方法很多，有一个角度即用动物的灵性演绎人性的灵魂。在这种方法中，只要找到人性中动物的成分，就能够知道该如何规划人生的走向。 图2 人类动物灵性图 图2中是自然界中的5种动物，与图1中的五种行为是一一对应的。人类通常会把这5种动物的典型特征汇集在一起，在不同的时间和地点呈现出来。做职业生涯规划是，需要找到对性格起主导作用的动物。 老虎——控制型 性格。老虎是食肉动物，老虎主导性格的人追求有形的物质，寻求有形的回报；不愿意过安逸的日子，喜欢生活具有挑战性；有一种自强不息、不待扬鞭自奋蹄的动力，能够享受工作中的快乐；做决策不喜欢与别人商量，喜欢独立做主。 外在表现。老虎附体的人表现为衣着穿戴霸气外漏；习惯于掌握支配权，控制权力；工作中冲锋陷阵，表现积极，快速接近权力顶端。 典型人物。老虎附体的典型人物是成吉思汗。 孔雀——表现型 性格。孔雀是杂食动物，孔雀附体的人不喜欢自己打天下，喜欢在别人已有的舞台上当演员；希望得到别人的注意和欣赏，在被别人关注时会欣喜不已，更加卖力地表现；喜欢过衣食无忧的生活。 外在表现。孔雀附体的人表现为喜欢穿亮眼的衣服，开拉风的车；追逐快乐，喜欢表现，活在组织里“前脸”上；是企业成功的推动力，也可能是绩效的抵消者、麻烦的制造者。 典型人物。孔雀附体的典型人物是马诺。 要点提示 人类灵魂中的“动物灵性”： ① 老虎——控制型； ② 孔雀——表现型； ③ 猫头鹰——分析型； ④ 熊猫——温和型； ⑤ 变色龙——调整型。 猫头鹰——分析型 性格。猫头鹰喜欢晚上出动，猫头鹰附体的人不喜欢与别人保持一致，喜欢独处；做事偏重规则清楚，要求公正、公平、公开；不喜欢与人打交道，惜字如金。 外在表现。猫头鹰附体的人表现为喜欢穿黑色或素色的衣服，生活在他人的视线之外；走专业的路线，非常理性、讲究原则、有责任心；做事条理分明，注重流程，是问题的解决者；适合坚持原则的岗位。 典型人物。猫头鹰附体的典型人物是包公。 熊猫——温和型 性格。熊猫吃素，熊猫附体的人的生活重心是玩耍，喜欢过安逸的生活；有耐心、沉着、稳定、随和，乐于与人合作。 外在表现。熊猫附体的人表现为喜欢穿黑、白二色的衣服；希望从事朝九晚五、十分稳定的职业，适合从事需要忠诚或有长期打算的工作；在交谈中，往往是倾听者而非发言者。 典型人物。熊猫附体的典型人物是沙和尚。 变色龙——调整型 性格。变色龙吃的很杂，变色龙附体的人追求与环境保持一致，性情中庸、立场中立，具备以上四种动物的性格，转换得游刃有余。 外在表现。变色龙附体的人外在表现变化无常