人力二级三级考试技巧重点.pptVIP

Company Logo 主讲：杜婵 D、C C ABD ABCD 人力资源管理师二级、三级 考试技巧 企业的最终目标——利润 企业，人在，业在；人走，业止。 人材——人才——人财 理论 实践 内 容 提 要 1.考试要求和命题思路 2.考试指南 第一部分 考试要求和命题思路 一、试题及时间安排 卷一 理论知识（上午8：30－10：00） 选择题共125题，平均答题时间：36秒/题 第一部分：职业道德（1-25题） 占10% 　　　　　　　　基础理论与知识部分（1-8单选，9-16多选） 　　　　　　　　个人表现部分（17-25题）　　 　　　　　　　　　　　 第二部分：理论知识（100题） 占 90% 单项选择题：26～85题，每题1分，共60分 多项选择题：86～125题，每题1分，共40分 　　　　最少留出15分钟时间涂答题卡 —以上用答题卡回答 一、试题及时间安排 第一部分：职业道德答题要领 基础理论与知识部分 （1-16题） 个人表现部分 （17-25题） 1、教材中原样内容题目； 2、时事形势和政策题目； 3、社会公德等常