人力资本结构与区域经济增长关系研究重点.pptVIP

* 人力资本结构与区域经济增长关系研究 专 业：管理科学与工程 2015年6月3日 山东科技大学硕士学位论文开题汇报 01 选题的背景与意义 选题的背景 现实背景 理论背景 1、2014年我国国内生产总值增速为7.4 %，是24年以来中国经济增速的最低值 ，我国经济发展面临转型难关，人力资本扮演着重要作用。 2、我国经验：我国各地政府大力发展高等教育，人力资本素质显著提高以后，并没有达到推动经济增长的预期效果 ，反而就业难问题凸显。 1、登伯斯奇认为人力资本对经济增长的贡献可以被分为水平效应和结构效应。当人力资本数量水平不变时，人力资本刺激经济增长的特性依赖于人力资本结构。 2、贝克尔和舒尔茨也都强调高端技术人才对经济发展的作用，认为必须重视职业教育。 3、托达罗认为教育结构不合理会导致人力资本结构不合理和教育资源严重浪费，人力资本投资失效。 人力资本结构的滞后性很可能会成为影响国家经济发展的瓶颈或短边因素。因此研究人力资本与经济增长的关系，不仅要考虑人力资本的数量，也要关注人力资本的结构， 01 选题的背景与意义 [研究目的] 以人力资本结构作为研究视角，对人力资本结构影响经济增长的机制进行分析 ，在应用有关经济增长理论的基础上，具体研究人力资本能力结构、人力资本投资结构与经济增长的关系，根据研究结论, 制定切实可行的人力资本投资和管理政策来发挥我国的人力资本优