人力资源管理8 生涯规划重点.pptVIP

生涯发展理论 施恩的职业锚理论 什么工作对如此职业锚的人才有意义 职业生涯规划历史沿革 西方职业生涯规划的历史沿革 19世纪末20世纪初职业生涯教育起源于美英，特别是美国最为典型 第一阶段：1894-1917年，咨询服务业产生 第二阶段：1918-1938年，心理测试在职业指导中开始应用 第三阶段：1939-1957年，职业辅导系统化理论开始形成 第四阶段：1958-至今，职业辅导发展走向成熟 20世纪50年代后，职业指导成为充分利用人力资源发挥人的才能的重要手段 20世纪60年代后，霍兰德建立了系统的职业指导理论与方法模式 20世纪70年代后，职业指导引起世界各国关注 20世纪80年代，众多法案的修订使美国的职业辅导发展趋向成熟 职业生涯规划历史沿革 我国职业生涯规划教育的历史沿革 20世纪20年代初期开始萌芽 1916年，清华大学校长周治春首次将心理测试的手段应用于学生职业选择中 1920年，中华职教社成立了职业指导部，开展一系列职业指导活动 1927年，中华职业教育社创办了我国第一个为社会服务的组织“上海职业指导所” 1959年，国家计委制定《关于高等学校大学生分配暂行办法》 1981年前，我国高校学生就业实行“统分统包”的就业制度 1983年，颁布《关于教育体制改革》，高校学生就业逐步形成了用人单位和学生双向选择、合理流动的就业机制 1985-今，就业指导与生涯发展理