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本演示文档来自WPS稻壳儿 转载请注明来源 人力资源从业概述 第四章 正文 4.2 如何成为顶尖HR高手？ ⑤ 拜高手为师，向高手学习 但是，高人可遇不可求，所以，如果身边有高人，一定不能放过他，多观摩高手的做法，模仿之；一旦有空，就多向高手请教、学习，请高手多批评、多指正。另外，可以在职场之外认识比你专业水平更高的人，有空没空多请教，所谓“听君一席话，胜读十年书”。 所谓“名师出高徒”，《射雕英雄传》中的郭靖为什么是江湖公认的“武林最高手”，你想想看他有多少的高手师傅？ 人力资源从业概述 第四章 正文 4.2 如何成为顶尖HR高手？ ⑥ 加入顶级公司，充分历练 1990年，张晓彤毕业于首都师范大学；1992年，张晓彤凭借英语优势跳槽到英美烟草公司，从文员做到办公室经理。1994年，她又跳槽到诺基亚从人事秘书干起，然后到招聘专员、人事主管，再到到北方区人力资源经理、诺基亚学院非技术课程经理。 我是从学习张晓彤女士的讲座，起步HR的工作的。HR界，张晓彤已是大家熟知的人力资源专家。其实，她跟我们每一个人一样，都是起步于微尘。 人力资源从业概述 第四章 正文 4.2 如何成为顶尖HR高手？ ⑦ 系统研究顶级公司案例 比如，华为算得上是中国的顶尖公司了，但他也是在不断的学习与模仿中成长的。任正非曾几次去丰田考察学习，那篇著名的《华为的冬天》，就是在考察了丰田如何过冬之后写出来的。