人力资源手工整理03.23.2015重点.docxVIP

第一章?人力资源管理导论（2015.03.27 PM 23：36） 第一节?人力资源概述? 1，??人力资源：是指一定范围内的人口中所具有智力和体力劳动能力人的总和。? 2，人口资源：是指一定范围内的所有人员的总和。人口资源强调的是数量观念。? 3，人才资源：是指一定范围内人力资源中能力较强、素质较高的人的总和。人才资源强调的是质量观念。???三者的数量关系为：人口资源人力资源人才资源? 4，人力资本是指体现在人身上的技能和知识的存量，是后天投资所形成的劳动者所拥有的知识、技能和健康等的总和。 资本有三个普遍特征：第一，它是投资的结果；第二，在一定时期内，它能够不断带来收益；第三，在使用中会出现有形磨损和无形磨损? 5，人力资源的特征：五个特征：生成过程的时代性、开发对象的能动性、使用过程的时效性、开发过程的持续性、闲置过程的消耗性。 ???（二）人力资源的作用??三个作用：1，人力资源是现代组织中最重要的资源,2，人力资源是经济增长的主要动力,3，人力资源是财富形成的关键要素。? 6，人力资源相关理论, （一）舒尔茨的人力资本理论???舒尔茨被誉为人力资本之父。? 舒尔茨在1960年出任美国经济学会长时发表的《人力资本投资》 演讲，被 认为是人力资本理论诞生的标志。 7， 人的能力和素质是通过人力投资而获得，因此人力资本又可以理解为对人力的投资而形成的资本。 （二）人性假设理论?