人力资源薪酬管理课件(新版2.1)教材重点.pptVIP

三、基本工资设计 例: 员工姓名 技能等级名称 工资水平(元) 张 三 技术员 1100 李 四 助理工程师 1300 王 五 工程师 1600 秦 六 主管工程师 2000 宋 七 资深工程师 2500 田 七 副主任工程师 3000 赵 九 主任工程师 3800 刘 十 副总工程师 4800 三、基本工资设计 2、种类： （1）技术工资（蓝领） （2）能力工资(白领） 1）基础能力工资 2） 特殊能力工资 三、基本工资设计 在市场上值多少钱就拿多少钱，主要根据企业外部市场的竞争性来确定薪酬。 基于市场的薪酬模式 三、基本工资设计 例: 所需人员 市场价(元) 企业价(元) …… …… ……市场总监 8000 9000产品经理 7000 8000人力资源部经理 5000 5000设备主管