日本企业年金制度分析与对中国的启示重点.docxVIP

PAGE \* MERGEFORMAT14 2013—2014学年第二学期 研究生课程期末论文 日本企业年金制度分析与对中国的启示 摘要 企业年金又称企业补充养老保险，是企业在国家有关政策和法规指导下，根据自身经营状况和发展需要而建立的，旨在使职工在退休之后的一定时期内能按年度或月度获得一定数额养老金的退休收入保障制度。与基本养老保险制度相比，企业年金属于政府鼓励的非盈利性的自愿的企业行为。国际上一般将企业年金视为员工福利计划的一部分，作为一种人力资源管理的制度安排，企业年金在各国的建立和发展受多种因素的制约而呈现不同的形式和特色，本文将对世界上较为典型的日本企业年金制度进行分析。同时，从日本企业年金制度建设的经验出发，结合我国企业年金制度面临的困惑，归纳出构建适合中国企业年金制度的关键点，以期对我国企业年金制度建设的长远目标提供借鉴。 关键词：日本企业年金 中国企业年金税收优惠 制度构建 Abstract Enterprise annuity is an important supplementary to the national social insurance. How to resolve the issue of sustainable growth in the development process. This article gives both analysis and features of the occupational pension system in Japan， and also at the same time， points out problems and solutions of the occupational pension system in Japan， so combines puzzle of Japanese corporate pension system construction experience with key points in the building of the Chinese， with a view of long-term goals. Key words: Japan annuity; Preferential tax; construction; China reference 目录  TOC \o 1-3 \h \z \u  HYPERLINK \l _Toc392157921 一、概述  PAGEREF _Toc392157921 \h 1  HYPERLINK \l _Toc392157922 二、日本企业年金制度的概况和运作模式  PAGEREF _Toc392157922 \h 1  HYPERLINK \l _Toc392157923 （一）日本企业年金的主要类别  PAGEREF _Toc392157923 \h 1  HYPERLINK \l _Toc392157924 （二）计算方式  PAGEREF _Toc392157924 \h 2  HYPERLINK \l _Toc392157925 （三）给付方式  PAGEREF _Toc392157925 \h 2  HYPERLINK \l _Toc392157926 （四）对企业年金基金投资的法律限制  PAGEREF _Toc392157926 \h 3  HYPERLINK \l _Toc392157927 （五）收革趋势:日本版401k计划  PAGEREF _Toc392157927 \h 3  HYPERLINK \l _Toc392157928 （六）实施企业年金制度的积极作用  PAGEREF _Toc392157928 \h 4  HYPERLINK \l _Toc392157929 三、日本企业年金制度面临的问题  PAGEREF _Toc392157929 \h 4  HYPERLINK \l _Toc392157930 （一）企业年金的环境变化问题  PAGEREF _Toc392157930 \h 4  HYPERLINK \l _Toc392157931 （二）企业年金储备不足的问题  PAGEREF _Toc392157931 \h 5  HYPERLINK \l _Toc392157932 （三）企业年金支付计划的结构问题  PAGEREF _Toc392157932 \h 5  HYPERLINK \l _Toc392157933 四、我国企业年金的现状及存在问题  PAGER