大学毕业设计论文-试论秘书的团队合作-文秘.doc

中国某某某某学校 学生毕业设计(论文) 题 目： 试论秘书的团队合作 姓 名 ： 0000 班级、学号 ： 000000000000 系 (部) ： 经济管理系 专 业 ： 文秘 指导教师 ： 000000000 开题时间： 2008-6-4 完成时间： 2009-11-12 2009 年 11 月 12 日  目 录 毕业设计任务书…………………………………………………1 毕业设计成绩评定表……………………………………………2 答辩申请书……………………………………………………3-4 正文……………………………………………………………5-17 答辩委员会表决意见……………………………………………18 答辩过程记录表…………………………………………………19 课 题 试论秘书的团队合作 课题(论文)提纲 0、引言 1、秘书团队概述 1.1秘书的团队合作 1.2秘书团队的组成要素 1.3群体和团队的区别 2、秘书团队合作的重要性 2.1秘书的团队合作，有利于提高企业的凝聚力 2.2秘书的团队合作，有利于提高工作效率 2.3秘书的团队合作，有利于提高工作能力 3.提高秘书团队合作的措施 3.1秘书群体结构的优化 3.2加强自身修养，增进情感联系 3.3加强团队学习，创建学习型组织 4、结论 二、内容摘要 正确理解团队及团队精神的内涵,充分认识团队合作在办公室中的重要性,审视其潜在的巨大能量,重视团队建设,加强团队管理,明确它作为组织战略而应有的意义与价值。随着社会的不断发展，无论是对在职人员还是对未来人才的培养提出了团队精神和合作能力的素质要求，特别是对于办公室中的秘书班子，需要团结协作，创造和谐的环境。要团结出凝聚力,团结出战斗力。只有团结才能步调一致、行动统一,才能真正把工作搞好。 参考文献 [1]王青.团队管理[M].企业管理出版社.2003.12 [2]赵忠利.现代秘书心理学[M]高等教育出版社.2004.4 [3]陈贤华.秘书工作论[M]四川大学出版社.2000.11 [4]廖小鸥.第一次当秘书[J].企业管理出版社.2002（4） [5]郝云.论团队精神与企业—评德姆塞磁的企业理论[J].经济论团.2005(08) [6]宋渊洋. 提高团队的绩效[J].经营管理者.2006（03） 试论秘书的团队合作 0000000 中文摘要:正确理解团队及团队精神的内涵,充分认识团队合作在办公室中的重要性,审视其潜在的巨大能量,重视团队建设,加强团队管理,明确它作为组织战略而应有的意义与价值。随着社会的不断发展，无论是对在职人员还是对未来人才的培养提出了团队精神和合作能力的素质要求，特别是对于办公室中的秘书班子，需要团结协作，创造和谐的环境。要团结出凝聚力,团结出战斗力。只有团结才能步调一致、行动统一,才能真正把工作搞好。 关键词：秘书；团队；合作；精神 0、引言 当今社会，随着知识经济时代的到来，各种知识、技术不断推陈出新，竞争日趋紧张激烈，社会需求越来越多样化，使人们在工作学习中所面临的情况和环境极其复杂。在很多情况下，在办公室中，单靠秘书个人能力已很难完全处理各种错综复杂的问题并采取切实高效的行动。所有这些都需要办公室的人员团结起来，相互依赖、相互关联、共同合作，建立合作团队来解决错综复杂的问题，而秘书在中间需进行必要的行动协调，开发团队应变能力和持续的创新能力，依靠团队合作的力量创造奇迹。 1、秘书团队概述 1.1秘书的团队合作 团队是由两个或两个以上的人组成的,通过人们彼此之间的相互影响、相互作用,在行为上有共同规范的一种介于组织与个人之间的组织形态。 美国篮球的“梦之队”他们之所以胜少负多，其原因是因为他们不是真正意义上的团队。虽然他们都是顶尖级的篮球明星，但是，由于他们平时都是分属于各个不同的球队。无法培养团队精神，从而不能形成有效的团队出击。由此可以看来，团队并不是一群人简单的组合，真正的团队和集体还有着很多的区别。 办公室中秘书的团队合作也是相当的重要的。秘书部门是一个综合性的部门，秘书工作也是一种综合性的工作。他虽然不具体承担某一职能部门的工作，但因其围绕领导运转，领导工作涉及的领域秘书都要有所了解。秘书的工作不仅要处理办公室的内部事务，又要加