内部培训体系建设解读.pptVIP

城镇燃气设计规范培训课程 聚乙烯管焊工培训课程 港华紫荆炉具的故障与维修培训课程 阴极防腐施工及验收培训课程 燃气调度系统运作和监控系统培训课程 带气连接工程培训课程 GIS系统培训课程 初级燃气调压品导师培训课程 高效时间管理培训课程 消防安全培训课程 交通安全培训课程 SQS全员普及培训课程 员工职前培训课程 办公自动化和网络应用培训课程 五五普法培训课程 中层管理人员核心技能训练培训课程 分层教育培训 围绕深化优质服务内涵开展岗位优质服务培训 　组织涉及优质服务工作的部门员工开展岗位培训，力求做到根据岗位需求进行、有实际效果、逐步深入、学以致用。 新员工培训 课程认证流程 做好培训的几点体会 2009年是企业培训的大年，100家典范企业在2009年均已提供超过25%以上的员工培训。其中68家企业拥有完整的培训体系，培训内容涉及通用技能、业务技能和领导力等多方面。值得注意的是，在成本压力下，培训的货币支出并没有明显增长，但培训方式的丰富性大大超越了前两年。46家企业同时应用外部培训机构、自己开发课程、海外培训、学校进修等方式；22家企业拥有自己的企业大学；78家企业在减少外部培训，通过增加内部培训师和自己开发培训课件实施培训，参加外部培训的员工需 承担内部分享的职责，扩大培训的覆盖率；76家典范企业更充分的应用自身的E-learning平台，提供员工自我学习资源。