D市私营建筑工程公司与农民工的劳动关系存在问题概述.doc

毕 业 论 文 题 目 D市私营建筑工程公司与农民 工的劳动关系存在问题分析 英文题目Analysis on labor relations problems of the migrant workers of the private construction companies in D City 毕业论文（设计）《选题报告》 院（系）： 学 生 姓 名 论文（设计）题目 D市私营建筑工程公司与农民工的劳动关系存在问题分析 题 目 来 源 及 意 义 题目来源：自选 意义：通过暑假和寒假在部分企业的社会实践以及向长期从事基层管理和中层管理人员的咨询和学习中发现：当前,像建筑、塑料和玩具等以农民工为主要劳动力的劳动密集型企业普遍存在着这样一对矛盾：经济的快速增长，拉动了人力资源的需求——企业需要人；同时，信息透明度加强和中央对农民的优惠政策增大了农民工更强的流动性和选择性——多数企业招不到人。创造利润的员工流失了，企业的危机还会远吗？综合所学，认为引起这一问题的主要原因是企业没有处理好与农民工的劳动关系，企业让民工“伤了心”。当劳动关系不能再适应民工的发展时，农民工就会另谋生路，企业生存与发展将面临严峻挑战。因此，解决这一问题关键在于相关企业如何处理农民工劳动关系。善待农民工就是保护生产力。同时，解决农民工问题也是建设和谐社会的必然要求。 论文