做一个合格的情绪管理者概述.ppt

做一名合格的情绪管理者 一 故事导入—踢猫效应 老板骂了员工小王 →小王很生气，回家跟妻子吵架 →妻子觉得窝火，正好儿子回家晚了，给了儿子 一记耳光 →儿子捂着脸，看见自家的猫就狠狠地踢了它一脚 →猫冲到外面街上，正遇上一辆车，司机为了避让猫急忙转了方向盘 →司机撞车 情绪是指一个人对客观事物是否符合自己的需要而产生的主观态度体验。 积极的情绪能够使人思维敏捷，精力旺盛，有利于个人正确认识事物、分析解决题，从而使自己的水平正常发挥，甚至还可能超常发挥。而当人们的情绪消极时，情况则相反。 长期保持积极的情绪能增强人的机体免疫能力，有益于身心健康。人若长期处于消极情绪之中，则会对人的身心将康产生不良的影响。 二 情绪情景剧表演 请七名同学上台分别扮演不同的角色，根据教师指令即兴表演，并从中体会和分享整个参演过程中的情绪体验和感受。 三 互动环节 话题 到目前为止，你最坏的情绪是什么样的?你是怎样表达的?表达之后，你的情绪有没有一些改善？你的表达对象有什么样的情绪体验？ 四 学会控制情绪的方法 1、转移注意力 转移注意力就是把注意力从引起不良情绪的事情转移到其他事情上，这样就可以使人从消极情绪中解脱出来，从而激发积极、愉快的情绪反应。 改变焦点：情绪不好时，可以做一些自己平时感兴趣的事情、活动。例如玩游戏、运动、下棋、听音乐、看电影、读书等。 改变环境：