职业病防治资料讲述.pptVIP

案例：某企业违反疑似职业病病人诊治案 某村办煤矿2003年职业健康检查中发现4名疑似职业病病人，4人均系从事煤矿作业的该村村民 ，至2004年仍未安排住院诊断治疗。卫生部门接到投诉后进行调查。调查时，该企业谎称4人系外地人，劳动合同到期已不在该单位工作，无从找寻。卫生监督人员下达当场处罚决定书，给予警告，并责令于2004年6月28日前改正违法行为。该企业仅于规定时限内安排投诉者住院诊断治疗，对其余3人以本人不愿住院为由不予安排。卫生行政部门依据《中华人民共和国职业病防治法》第六十五条第（六）项规定，对其做出罚款人民币20万元的行政处罚，该企业拒绝 派人参加听证，拒绝签收行政处罚决定书。在超过交款期限后，卫生行政部门申请法院强制执行 并加罚滞纳金47400元 。 21、按照国家规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查的义务 对职业病病人进行治疗、康复和定期检查，是保护劳动者健康权益的重要组成部分，也是用人单位的一项重要法定义务。劳动者被确诊患有职业病后，用人单位应当根据从事职业病诊断医疗机构的意见，安排其治疗或康复疗养，定期进行健康检查。在治疗或康复疗养后，被确认为不宜继续从事原有害作业或工作的，应当将其调离原工作岗位，另行安排。 22、妥善安置职业病病人的义务 职业病病人依法享有的职业病待遇，是依照有关规定，经过一定的程序取得的，所以，任何单位和个人不得随意剥夺，也不能因职业病病人变动工作而改变。对确诊的职业病病人，用人单位应当对其医疗、工作、生活等方面做出妥善安排，并在法律、政策允许的范围内给予适当的照顾，这在一定程度上可以解除劳动者的后顾之忧，有利于社会安定，对促进安全生产具有特别重要的意义。 . 四、用人单位职业 卫生档案基本内容及 要求 （一）职业卫生档案内容及要求 1、职业卫生管理机构或者组织； 2、配备专职或兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作； 3、本单位的职业病防治计划和实施方案； 4、本单位的职业卫生管理制度和操作规程； 5、本单位的职业病危害事故应急救援预案； 6、本单位有接触毒有害岗位工作人员名单； 7、“三同时”审批报告； （二）职业卫生档案内容及要求 8、职业病危害项目申报表及申报回执； 9、用人单位职业卫生基本情况表； 10、作业场所的监测报告； 11、劳动者培训资料（培训内容、签到、照片）； 12、劳动者健康检查报告； 13、公告与告知的具体内容； 14、本单位所使用化学品的中文使用说明书和化学品成份报告； 健全职业健康监护档案 第三十七条 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。 职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。 劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。 五、劳动者享受的职业卫生权利 获得职业卫生培训教育 获得职业卫生防护 接受职业健康检查、职业病诊疗、康复服务 知情权：危害、危害后果、防护条件 要求改善工作条件 拒绝强令违章操作、冒险作业 批评、检举、控告 参与民主管理 享受国家规定的工伤保险待遇 要求并获得健康损害赔偿 六、典型案例分析 新中国成立以来至2010年年底，累计报告职业病749970例。 　　有专家指出，由于现在发布的职业病新发病例数是从覆盖率仅达10%左右的职业健康监护中发现的，因此实际病例远远高于有关报告数字，专家估计尘肺病实际发生的病例数不少于100万人。 湖北省咸宁市有个县盛产石英石，全县石英砂厂28家，都是私营或个体企业，工人多在10名左右，生产方式简陋，作业现场粉尘浓度高，加工车间基本没有防尘设施。一家企业12名工人在一次体检中全部诊断为尘肺病，其中11人为Ⅱ期以上尘肺病，一名33岁工人初次诊断就为Ⅲ期病人，其生命已经走到尽头。 　　事实证明，尘肺病仍是损害劳动者健康的头号职业病。 农民工成为受职业病危害的高危人群 前两年，云南昭通市水富县向家坝镇相继有数十名从安徽省凤阳县砂石厂打工返乡的农民工，共同患上了一种“怪病”，1 2名青壮年男子相继死亡。卫生部对事件初步调查结果显示，这些农民工死于矽肺。事发后，当地政府为400多位曾在安徽石英砂厂打过工的农民工进行了体检。结果发现，有30多人得了尘肺病。卫生部的结论是，这是一起由于工作环境恶劣导致的职业病事件。 重大典型尘肺病赔偿事件(案例 一) 1、辽宁高速公路事件 2000年9月经浙江省职业病诊断鉴定委员会对400名泰顺民工鉴定，196人在辽宁高速公路隧道建设中患尘肺病，一期110人，二期7