入职培训内容程序.pptVIP

福建佳视数码文化发展有限公司成立于1996年，位于中国东南八闽之都——福州，公司自成立以来秉承“科技先行、文化为本”的发展理念，致力于专业的地产营销软件研发和房地产三维电视、地产三维动画、地产广告、体验厅制作于一体，不断推动建筑产业链中数码领域的应用与发展，并逐渐形成融地产营销理念、视觉艺术和高科技为代表的文化产业，能满足房地产企业用户综合展示需求的大型房地产影视制作机构，拥有中国东南地区最大的三维计算机渲染群。 时空无限，奋斗不止，16年的发展壮大，佳视机构现已拥有四家全资子公司：福建佳视数码文化发展有限公司、福州佳视数字图像设计有限公司、福州市晋安区佳视东方多媒体信息技术有限公司、福州佳视多媒体科技有限公司，下辖厦门、杭州、南昌、成都、天津、武汉、苏州、成都、重庆、长沙、洛阳、等多家驻外机构，佳视已成为中国东南地区房地产影视行业内知名度最高、实力最强、规模最大、技术设备最优的机构。 地址：福州市华林路338号龙赋大厦7层、15层 电话：0591网址： 乘车路线：K1、20、22、23、53、62、69、121至华林四桥站 K2、2、5、10、17、26、46、51、55、100、106、133、108、202至斗门站 公司战略：以科技与创意打造最精彩的影视与互动体验，发展成为网络时代的大型创意类上市企业集团。 企业使命：?对客户：用我们的创新产品和创意服务为客户创造更大的价值。?对社会：用科技与创意为社会贡献精彩。?对员工：凝聚一个有爱的集体，让员工成长进步，享受共同的事业。价值观：?尊重、专注、责任、分享、快乐、感恩。经营理念：?用心为客户创造价值。品牌理念：?视界，用心连结！ 1997年11月13日：福州佳视电脑图像设计制作有限公司工商注册，挂牌成立，办公场所位于福州市鼓楼区杨桥路二街区1座10层； ? 1998年11月：佳视公司郑崇勇的作品“厦门广电中心大堂”荣获“首届全国电脑建筑画大赛”优秀奖，引起业内关注； ? 2003年3月 “佳视”商标获得国家商标局注册； ? 2005年5月： 成立了第一家子公司福州佳视数字图像设计有限公司； ? 2006年11月 获“福州市科技型中小企业技术创新基金”的扶持； ? 2007年7月： 公司独立开发的售楼宝产品获得“计算机软件著作权登记证书”； ? 2007年11月：公司获得“福建省高新技术企业认定”； 2007年12月：公司获得“福州市知名商标”； 2008年2月： 公司的售楼宝产品获得“实用新型专利证书”； ??? 2009年7月： 公司获得“福建省省级大中专毕业生就业见习基地” ?? 2010年1月： 公司获得“福建省动漫游戏行业协会理事单位”； ? 2010年12月：公司正式推出房地产售楼部体验厅产品，“中天金海岸项目”落地，标志着体验厅产品顺利入市，引发了房地产营销展示技术的革命； ? 2010年12月：成立第二家子公司福州佳视东方多媒体信息技术有限公司； ? 2011年4月： 成立第三家子公司福州佳视多媒体科技有限公司； ? 2011年11月：售楼宝产品获得国家发明专利； 2012年2月： 体验厅产品“六联屏视频控制多点触控屏装置”实用新型专利通过审查。 一、岗位增编流程 员工增补，部门负责人应提前做好计划，以有利于招聘工作顺利且有效地开展。 岗位增编申请表填写应完整，人力资源部根据公司已出台的部门编制和部门现阶段人员需求计划，审核需求部门提出的申请，做到人员增补需求确实、有必要。 岗位增编申请表审批后，人力资源部应抓好招聘工作，力求按期完成招聘任务。 二、入职： （1）提交材料：身份证复印件、最高学历证书复印件、近期免冠1寸照片2张、专业资格证书复印件、职称证书复印件、离职证明。（重要岗位提供担保人身份证及证明）。 （2）人力资源部负责接待，档案处理，新员工座位安排。人力资源部负责领新员工参观公司办公环境，向公司员工介绍新员工，同时向新员工介绍关联部门主管及主办人员。 （3）人力资源部负责领新员工领用工作牌、OA账号、办公用品、分机号码、办公设备、门禁卡。 （4）新员工到岗后，人事助理录入新员工档案资料，并更新“员工通讯录”，同时在OA上公布。 三、辞职： （1）一般员工若要求辞职，须提前15天（试用期提前7天）以书面形式向上一级提出书面申请，经部门经理、分管领导同意，各部门会签，人力资源部备案，按规定在最后三日内办理有关资料交接，交还公司文件材料、工作牌、电脑等物品，移交清楚后，方可到财务部结算，工资于次月发薪日发放。 （2）主管级（含）以上人员若要求辞职，须提前30天，以书面形式向上一级提出申请，经分管领导、人力资源部同意备案后，报总经理批准，按规定在最后一周内