提高员工素质培训教材材料.pptVIP

2、职业道德 遵守公司规章制度：员工进入公司必须严格执行公司的各项规章制度，服从公司的工作安排，全面优质完成本职工作及领导交办的一切任务；不迟到、不早退，工作时间不串岗，不办私事； 不得兼职：未得公司总经理同意，公司员工不得受雇于其他单位或经营自己的业务； 礼物接受：公司规定员工在任何时候、任何情况下，不得接受客户、供应商和竞争对手的礼物或礼金；不能以任何方式向客户、供应商索取任何礼物或礼金；也不可接受其他任何可能影响公司经营或决策的礼物和礼金； 信息保密：由于竞争的存在及你对公司的责任，每个员工都有保守公司商业、技术及其它秘密的义务。这种保密的义务，不仅限于你在公司工作的合同期内，而且还应注意无论你是退休或离职后，你都将承担这种义务。 三、行为规范 1、着装规范 2、举止规范 3、语言规范 1、着装规范 1、公司所有员工在工作时间应按规定要求穿着工作服，佩戴工作识别卡；总体要求:端庄、得体、大方、整洁 2、车间员工必须穿戴工作鞋、工作帽，衣扣扣好，袖子及裤腿不得挽起，工作帽包紧头发； 3、员工要保持自尊、自信、自爱、自重的健康心理； 4、员工要注意个人仪表，经常保持整洁卫生； 5、员工应注意饮食，经常锻炼，保持良好体质和旺盛的精力； 6、男员工头发保持适当长度，保持标准发型，经常刮胡须； 7、女员工在工作场合不浓妆艳抹，不扭捏作态； 8、生产、设备维修、品质检验等工作