2013客房部提成方案2.docVIP

TO 致： 总经理、人事部、财务部 DATE日期： 2012-12-17 FROM由： HK REF.NO.编号: HK—2012012001 RE. 关于：客房部2013年提成方案 2013年客房部将部门各项提成方案做以下整理及调整，提成只有转正员工可享受，离职员工在递交离职申请的当月及次月，以下所有提成清零，只发放基本工资和全勤考核工资。以下各提成方案申请从2013年1月1日开始实行，请上级审阅。 以下所有提成均要与酒店所定的2013年每月客房销售目标挂钩，即员工个人所拿的绩效工资总额根据每月酒店所完成的客房出租率而增加或减少，每月完成客房出租率以前厅部统计数据为准。 2011年与2012年月收入对比表： 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 合计 20 11年 出租率 （%） 34.24 66.18 53.68 48.1 54.7 54.55 78.76 67.26 71.09 75.34 95.89 58.57 63.20 平均