xx街道2014党建述职材料.docVIP

夯实基础 突出特色 提升党建水平 今年以来，认真贯彻落实区委要求，履职尽责，抓好基层党建工作，严格落实党风廉政“两个责任”。现述职如下： 一、工作履职情况 一是履行党建职责，打造特色品牌。担当党建“第一责任人”责任。把党建与中心工作“同谋划、同部署、同考核”。15次主持召开党政联席会，多次深入社区、非公组织了解情况，及时解决15个基层党建问题，建立基层党建工作联系点22个。加强对后进党组织的整顿转化。选派组织委员担任xx社区党委书记，加大对遗留问题的解决力度，健全完善了各项制度。推动社区干部管理创新。将辖区4.3平方公里范围划分为142个网格，以网格为依托规范建立了66个党支部。每年拿出80多万元对网格工作每季度进行考核，充分发挥“街道—社区—网格”三级服务群众工作网络作用。 二是做实基础建设，强化民生服务。加强基层基础工作。协调解决资金170余万元，对xx等社区的便民服务中心进行了升级。推动“群工系统”的普及使用，截止目前共收集群众网上反映的意见建议共174件，办结率100%。加大基层日常管理和考核。为每名社区干部落实每月200元的工作补贴，每个社区增加1万元经费。构建社会治安防控体系。协调解决资金300多万元，建成街道视频监控中心和xx等10个社区视频监控系统。提升为民服务水平。投入经费15万元，整合各部门与居民切身利益最密切相关的各项政策，制作《xx街道便民服务85问》5万本，正陆续发放到辖区居民家中，让居民足不出户就能了解各项政策。 三是落实“两个责任”，营造风清氛围。严格履行党风廉政建设党委主体责任。自己负总责，班子成员实行“一岗双责”，签订《廉政承诺书》13份，督促纪工委强化监督、腐败查处和作风督查，重点防控投资项目、惠民资金等廉政风险点。定期开展纪律作风专项督查，保证街道风清气正。带头执行八项规定。继续执行从2010年开始的党工委、办事处、人大工委主要领导不直接分管人事、财政、招投标、大宗物品采购等制度。适时调整党政领导班子分工，支持纪工委书记专负其责。 二、存在主要问题 一是抓党建“主业”的精力投入不够。在思想深处，没有把抓基层党建作为最大政绩，具体事务过问少，对下属党组织的情况了解不够深入细致，指导、监督作用发挥不到位。如在社区便民服务中心的打造上离上级要求还存在差距，因xx地域大部分属老旧城区，目前还有4个社区办公面积不足100平方米，有8个社区无一站式服务大厅。 二是抓党建工作创新性有所不足。满足于过去取得的成绩，对党建工作还停留在以前的老做法上，没有把握党建工作的新情况新特点，没有找到党建工作的新思路新方法，没有创新党建工作的新载体新路径。比如干部干事创业的热情有所减弱。在加强街道非公经济组织党建方面招数不多。 三是落实“两个责任”方面有待加强。存在好人主义思想，对干部监督管理不到位，建立的规章制度没有得到很好的执行，党内监督落实不够好，对干部中不合规、执行力弱、工作方法差的行为碍于情面不顾不管，不提出批评。比如在作风建设上还存在少数干部不遵守工作纪律，迟到早退、在岗不在位的现象。还存在少数干部无故缺席会议的现象。 三、下步工作打算 针对存在的问题，以建设服务型、学习型党组织为目标，切实抓好党建和党风廉政建设工作。 一是强化落实“两大”主体责任。摆正政绩观，切实履行党建和党风廉政建设工作两个“第一责任人”的责任，将党建和党风廉政建设纳入本辖区经济社会发展总体布局，做到齐抓共管，督促党员干部严格执行“一岗双责”，强化对党组织书记抓党建、抓党风廉政建设成效的考核，推动党建和党风廉政工作一级抓一级、层层抓落实。 二是结合实际夯实基础建设。带好班子建好队伍，抓好党员干部党风廉政教育和治理，严格党内政治生活、党员发展。完善两级服务中心标准化、规范化建设。继续加强反腐倡廉内容学习，切实增强干部职工抗腐防变能力。强化干部选拔任用监督管理，给能做事、想做事的干部提供平台。严格执行各项规章制度，加强干部管理力度，严肃处理失职渎职不作为乱作为的干部，切实做到真管真言、敢管敢言、长管长严，落实从严治党。 三是巩固教育实践活动成果。认真总结、提升、固化“群教”的成功做法，完善交心谈心等相关制度，营造良好的党内环境和民主氛围。常态化抓党风廉政建设，成立街道作风督查工作领导小组，定期不定期抽查干部职工情况，对抽查的结果进行通报，纳入对干部个人的考核，从根本上防止“四风”问题的滋生、反弹。 2014年12月30日 1