中国公务员制度的任用和淘汰竞争机制研究.docxVIP

西安广播电视大学开放教育 行政管理（本科）专业 毕业论文 题目： 中国公务员制度的任用和淘汰竞争机制研究 专业层次： 级 别： 学 号： 姓 名： 分校（工作站）： 指导教师： 年 月 日摘 要 竞争机制是公务员制度以及公务员管理过程的首要机制，它贯穿于我国公务员制度的始终，主要表现在公务员的考试录用、职务升降。建立和完善公务员制度的任用和淘汰竞争机制是完善我国公务员制度的内在要求。研究我国公务员制度的任用和淘汰竞争机制对进一步完善我国公务员制度具有十分重要的现实意义。 本文运用系统理论和历史的观点，对公务员制度竞争机制的组成要素、运行、作用、基本原则、特点和演变过程等进行了全面地分析研究；运用理论联系实践的方法，对我国公务员制度竞争机制的具体运行形式，结合公务员考试录用实例进行了具体的案例分析。从竞争动力、竞争规程、竞争环节等方面分析了我国公务员制度的任用和淘汰竞争机制中存在的主要问题，并从观念、成本效益等方面对制约竞争机制作用发挥的因素进行了分析。针对存在的主要问题和制约因素，提出了完善我国公务员制度的任用和淘汰竞争机制的相应对策，即完善竞争机制运行的外部环境，确保竞争规程的客观性，加强约束监督。为我国公务员制度的任用和淘汰竞争机制的完善提供借鉴，以加强公务员队伍建设，提高公务员队伍素质，提高行政效率。 关键词：公务员 竞争机制 目 录TOC \o 1-3 \h \u   HYPERLINK \l _Toc354046909 1 绪论  PAGEREF _Toc354046909 \h 1  HYPERLINK \l _Toc354046910 1.1课题研究理论依据  PAGEREF _Toc354046910 \h 1  HYPERLINK \l _Toc354046911 1.2国内外研究现状及发展趋势  PAGEREF _Toc354046911 \h 1  HYPERLINK \l _Toc354046912 1．2．1国外研究现状及发展趋势  PAGEREF _Toc354046912 \h 1  HYPERLINK \l _Toc354046913 1．2．2国内研究现状及发展趋势  PAGEREF _Toc354046913 \h 1  HYPERLINK \l _Toc354046914 1．3研究意义  PAGEREF _Toc354046914 \h 2  HYPERLINK \l _Toc354046915 1．4研究的主要内容和方法  PAGEREF _Toc354046915 \h 2  HYPERLINK \l _Toc354046916 2 公务员制度的竞争机制概述  PAGEREF _Toc354046916 \h 4  HYPERLINK \l _Toc354046917 2．1公务员制度的竞争机制组成要素  PAGEREF _Toc354046917 \h 4  HYPERLINK \l _Toc354046918 2．1．1竞争主体  PAGEREF _Toc354046918 \h 4  HYPERLINK \l _Toc354046919 2．1．2竞争客体  PAGEREF _Toc354046919 \h 4  HYPERLINK \l _Toc354046920 2．1．3竞争规程  PAGEREF _Toc354046920 \h 5  HYPERLINK \l _Toc354046921 2．2公务员制度的竞争机制作用  PAGEREF _Toc354046921 \h 6  HYPERLINK \l _Toc354046922 2．2．1实现公平正义  PAGEREF _Toc354046922 \h 6  HYPERLINK \l _Toc354046923 2．2．2促进开发创新  PAGEREF _Toc354046923 \h 6  HYPERLINK \l _To