义乌市社区党组织星级考评标准.docVIP

附: 义乌市社区党组织星级考评标准 序号 考核内容 标准 分 考核评分标准 检查材料 考核 结果 1、班子建设 加强社区党组织和居委会领导班子思想作风建设，领导班子团结协调，勤政廉洁，分工明确，严格执行民主集中制原则。班子成员能认真学习政治和业务知识，着力提高自身的政治素质和业务能力，没有出现违法违纪现象。 10分 1、民主集中制执行不好，班子成员之间不团结，影响正常工作的，扣2分； 2、班子成员作风不扎实，机关化现象严重的，扣2分； 3、班子成员有违纪违法行为，被上级有关部门查处的，出现一例扣2分。 1、班子民主生活会记录； 2、班子成员分工文件； 3、班子成员受奖励、处分文件。 2、共建机制 根据党员的数量和分布情况合理设置社区及所属居民区的党组织，建立社区党建工作联席会议制度，社区党员代表会议制度，形成社区各单位共同参与社区党建工作的组织网络新格局，团、妇等群团组织健全。 15分 1、根据社区党员分布建立社区党委设立特色党支部、党小组。未设特色党支部、党小组的扣2分； 2、未建立社区党建联席会议制度的扣2分，未建社区党员代表会议制度的扣2分，未建立党建协调委员会扣2分； 3、社区中群团组织不健全的各扣2分。 1、党组织设置网络图； 2、党建联席会议记录本； 3、党员代表会议记录本； 4、社区党建工作协调会议记录本； 5、社区群团组织设置情况表。 3、社区工作者队伍建设 认真贯彻执行《义乌市社区工作者管理暂行办法》，切实加强社区工作者队伍建设。实行社区工作者聘用制度，社区工作者分工明确，勤政廉洁，工作富有成效。 10分 1、社区工作者超编的每人扣2分，超龄未退的每人扣2分； 2、社区工作者有违法违纪行为，被上级有关部门查处的，出现一例扣2分； 3、未落实聘用制度的扣2分，未经街道党委同意，私下聘用临时工的扣2分，未按规定完成社区工作者年度考核的扣2分。 1、社区工作者名册表； 2、社区工作者聘用合同； 3、社区工作者年度考核结果。 序号 考核内容 标准 分 考核评分标准 检查材料 考核 结果 4、志愿者队伍建设 建立在册党员、在职党员、流动党员、团员和群众等志愿者队伍，进行分类管理 10分 1、未建立在册党员志愿服务队伍的扣2分； 2、未建立在职党员志愿服务队伍的扣2分； 3、未建立流动党员志愿服务队伍的扣2分； 4、未建立团员和群众志愿者队伍的扣2分。 社区在册党员、在职党员、流动党员、群团志愿者队伍名册。 5、服务网络 建立社区便民服务站，开展为民服务活动。建立社区党员服务站，开展为党员服务活动。建立楼道长、幢长队伍，开展居民自治。 10分 1、未建立社区便民服务站的扣2分； 2、未建立社区便民服务网点的扣2分； 3、未建立社区党员服务站的扣2分； 4、未建立楼道长、幢长队伍的扣2分。 1、社区服务站服务登记表； 2、社区党员服务站服务登记表； 3、楼道长、幢长活动记录表。 6、为民服务 1、各社区党组织都要根据各个社区的特点，通过运用各种载体，开展社区党员参加社区建设活动，组织社区内党员开展党员责任区等活动，充分发挥社区党组织和党员的作用，创出自己的特色； 2、要建立机关企事业单位在职党员联络站，认真组织在职党员开展服务社区活动，做好考核工作，并及时向机关企事业单位党组织反馈； 3、协调有关单位做好流动党员管理。 20分 1、未实行在册党员挂牌的扣2分； 2、未建立在册党员责任区的扣2分； 3、未建立在册党员表现记录卡的扣2分； 4、未建立在册党员联系贫困户制度的扣2分； 5、未建立在职党员、流动党员档案的扣2分； 6、未按要求组织在职党员开展服务活动的扣2分； 7、未及时向机关企事业单位党组织反馈的扣2分。 1、社区党员责任区； 2、社区党员表现记录册 3、社区党员挂牌情况； 4、在册党员联系贫困户名册； 5、社区党员服务站台帐； 6、在职党员服务情况登记册； 7、向机关企业单位反馈表。 序号 考核内容 标准 分 考核评分标准 检查材料 考核 结果 7、制度建设 年度党建工作有计划、有目标、有措施。坚持“三会一课”制度，即一季度上一次党课，半年一次民主生活会，一月一次支委会和支部组织生活会。 “两公开一监督”制度及社区内部管理制度健全，执行有效。建立健全社区党员活动室、电教室。 15分 1、社区党建工作无计划的扣2分，无总结的扣2分； 2、坚持“三会一课”制度，每缺一次扣1分，社区内未建立党员活动室、电教室和党校的，每缺一项扣2分； 3、“两公开一监督”制度未建立的扣2分，执行不力的视情况的扣2分； 4、违反财务管理规定，乱开支，发现一例扣2分。 1、社区党建计划、总结； 2社区党委（党总支）学习记录； 3、社区下属支部学习记录； 4、社区支部党课记录