五型五力自身建设.docVIP

打造“五型”机关 着力提升“五力” 近年来，区委组织部以建设“学习型”、“创新型”、“服务型”、“清廉型”和“和谐型”机关为突破口，着力提升组织部门和组工干部的思想力、创造力、亲和力、公信力和凝聚力，不断巩固和扩大“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动成果，有力促进了全区组织工作。2010年，村级集体经济发展、常任制试点、雷锋互助社、农村远程教育站点建设等工作在省、市专题会议上作典型发言，干部教育培训、年轻干部培养选拔、领导干部绩效考核等工作以书面形式在全市进行交流，选人用人公信度进一步提升，特困老干部帮扶机制受到中组部肯定，村级集体经济“十大发展模式”荣获全省基层党建工作创新项目优胜奖，信息工作受到省、市委组织部表彰，《区党建网》被评为全省组织系统优秀党建网，部机关连续3年被评为全区绩效考核先进单位。 一、打造“学习型”机关，着力提升思想力 近年来，我们牢牢树立“终身学习”和“工作学习化，学习工作化”理念，大力推进“学习型”机关建设，着力打造一支眼界宽、思路宽、胸襟宽的组工干部队伍，思想力得到大幅提升。一是制度严。周集中学习日制度实行“三定”，即定时间、点主题、定形式；自主学习制度实行“五个一”，即日学一时、周听一课、月写一文、季读一书、年记一本；述职述学制度规定年度述职必须“述学”并将“述学”纳入年度考核重要内容。二是内容实。学习涉及政治理论、组工业务知识、党的建设及经济