人尽其才,兴州之道11.docVIP

人尽其才，兴州之道 中华之复兴，人才是第一资源。兴州之大道，人才发展战略应当是第一步。甘孜州地处青藏高原东南缘，地理位置特殊，极其恶劣的自然环境和生活条件，让人才引不进、留不下、稳不住，加之自身人才培育乏力，各类人才严重短缺是建设美丽生态和谐幸福新甘孜的最大“瓶颈”。革新人才观念，紧抓关键环节，推进体制改革，培养好、吸引好、用好各类人才，是当前甘孜各项工作的着力点。 一、“天生我材必有用”职称和学历评定和认定，职称和，使用人单位望才兴叹。一个清洁工人，能够长期地把地扫成世界一流，就是人才一能够安心本职工作，，也是人才二、“” 受地域、行业、编制、身份的等壁垒和瓶颈制约，人才在体制内交流得多，体制外交流得少。甘孜在人才引进和留住人才工作上面临巨大压力。良禽择木而栖,士为知己而搏。三、“不拘一格降人才”四、“庸者下，能者上”五、“江山代有才人出” —3—